Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 5,033
Việt Nam đang nổi lên như một “ngôi sao mới” trên bản đồ khởi nghiệp Đông Nam Á, chỉ đứng sau Indonesia và Singapore về tốc độ phát triển. Năm 2021, hệ sinh thái khởi nghiệp Việt thu hút hơn 1,3 tỷ USD vốn đầu tư – một con số ấn tượng. Tuy vậy, chỉ 147 trên tổng số 3.800 startup gọi vốn thành công, đặt ra câu hỏi lớn: Vì sao tỷ lệ thành công còn thấp? Để cùng phân tích và tìm lời giải, anh Huỳnh Công Thắng – CoFounder & CEO InnoLab Asia, người có gần một thập kỷ kinh nghiệm cố vấn đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp trong và ngoài nước, sẽ chia sẻ về vấn đề này.
Theo chia sẻ của anh Huỳnh Công Thắng, hệ sinh thái khởi nghiệp tại Việt Nam hiện đang phát triển nhanh về số lượng nhưng lại tồn tại nhiều bất cập. Dù có rất nhiều startup được thành lập mỗi năm, tỷ lệ gọi vốn thành công lại khá thấp. Một trong những nguyên nhân chính đến từ đội ngũ sáng lập còn non trẻ và thiếu kinh nghiệm quản lý, khiến việc xây dựng chiến lược dài hạn hay thuyết phục nhà đầu tư gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, sự hạn chế về mạng lưới quan hệ, uy tín cũng như niềm tin từ phía nhà đầu tư là rào cản lớn khiến nhiều dự án tiềm năng không thể tiến xa. Ngoài ra, các startup tại Việt Nam còn thiếu một “bệ đỡ” đủ mạnh để chống chọi khi gặp biến cố, điển hình như giai đoạn đại dịch Covid-19, khi nhiều doanh nghiệp nhỏ và mới thành lập đã phải đóng cửa do thiếu sự hỗ trợ cần thiết.
Theo chia sẻ của anh Huỳnh Công Thắng, có thể thấy sự khác biệt rõ rệt giữa hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam và các quốc gia trong khu vực như Thái Lan, Singapore hay Hàn Quốc. Tại những thị trường này, các tập đoàn lớn giữ vai trò chủ động trong việc đồng hành cùng startup, từ khâu ươm tạo, tăng tốc cho đến đầu tư chiến lược. Đồng thời, họ cũng tạo ra nhiều cơ chế gắn kết chặt chẽ giữa các bên trong hệ sinh thái – bao gồm startup, tập đoàn, quỹ đầu tư và chính phủ – nhằm hình thành một “vòng tròn hỗ trợ” bền vững.
Trong khi đó, ở Việt Nam, vai trò của các tập đoàn và các đơn vị trung gian kết nối vẫn còn khá mờ nhạt. Điều này khiến nhiều startup khó tiếp cận nguồn lực cần thiết, thiếu sự hỗ trợ chiến lược dài hạn, và gặp bất lợi khi so sánh với các hệ sinh thái đã phát triển trong khu vực.
Trong bối cảnh đổi mới sáng tạo ngày càng đóng vai trò quyết định đến sự cạnh tranh, các tập đoàn lớn không thể chỉ dựa vào nguồn lực R&D nội bộ. Mô hình Open Innovation cho phép doanh nghiệp mở cửa tìm kiếm, khai thác và hợp tác với các giải pháp từ bên ngoài – đặc biệt là từ các startup, những đơn vị nhỏ nhưng linh hoạt, sáng tạo và giàu ý tưởng mới.
Có 4 hình thức hợp tác phổ biến giữa tập đoàn và startup:
Một ví dụ điển hình là Samsung. Samsung không chỉ đầu tư mà còn mua lại nhiều startup IoT, từ đó gia tăng giá trị cho hệ sinh thái sản phẩm của mình, kết nối liền mạch từ thiết bị gia dụng đến thiết bị di động. Đây là minh chứng rõ ràng cho việc Open Innovation giúp tập đoàn vừa đổi mới nhanh chóng, vừa củng cố vị thế cạnh tranh toàn cầu.
Theo anh Huỳnh Công Thắng, để startup Việt có thể phát triển bền vững và tận dụng cơ hội từ hệ sinh thái đổi mới mở, cần lưu ý một số điểm quan trọng:
Những bài học này giúp startup Việt không chỉ hạn chế rủi ro mà còn tăng khả năng nắm bắt cơ hội, đồng hành cùng các tập đoàn để mở rộng quy mô và phát triển dài hạn.
Trong hệ sinh thái khởi nghiệp, đơn vị kết nối (innovation connector) giữ vai trò cầu nối quan trọng giúp startup và tập đoàn có thể “nói cùng một ngôn ngữ”. Đây không chỉ là việc dịch thuật giữa hai bên, mà còn là sự đồng bộ trong cách tiếp cận, mục tiêu hợp tác và phương pháp triển khai.
Các đơn vị kết nối giúp giảm bớt rào cản pháp lý, tạo dựng niềm tin và mở ra cơ hội hợp tác giữa startup còn non trẻ và những tập đoàn lớn vốn có quy trình khắt khe. Đồng thời, họ tận dụng mạng lưới chuyên gia, mentor và nhà đầu tư để hỗ trợ startup tăng tốc trưởng thành và mở rộng quy mô.
Một ví dụ điển hình là InnoLab Asia đã kết nối thành công một startup fintech Việt Nam với tập đoàn Nhật Bản, qua đó không chỉ mang lại nguồn vốn đầu tư mà còn giúp startup mở rộng thị trường ra khu vực quốc tế. Đây là minh chứng rõ ràng cho thấy, khi có sự đồng hành của đơn vị kết nối, cơ hội để startup “vươn tầm” sẽ thực tế và bền vững hơn.
Xem ngay video sau cùng anh Huỳnh Công Thắng – CEO InnoLab Asia, để khám phá chi tiết vì sao mô hình Open Innovation có thể giúp startup Việt tăng tỷ lệ thành công và thu hút nhà đầu tư.
Kết luận
Hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam đang có tiềm năng lớn để bứt phá, nhưng cũng tồn tại nhiều rào cản về kinh nghiệm, niềm tin và sự kết nối. Những chia sẻ từ anh Huỳnh Công Thắng cho thấy, mô hình Open Innovation cùng với sự đồng hành của các tập đoàn và đơn vị kết nối sẽ là chìa khóa giúp startup Việt gia tăng tỷ lệ thành công, tối ưu nguồn lực và vươn ra thị trường quốc tế. Đây chính là nền tảng để Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế “ngôi sao đang lên” trong hệ sinh thái khởi nghiệp Đông Nam Á.
Nguồn: CareerViet
Lương : 25 Tr - 35 Tr VND
Hà Nội | Long An | Khánh Hòa
Lương : 35 Tr - 60 Tr VND
Hà Nội | Long An | Khánh Hòa
Lương : 15 Tr - 35 Tr VND
Bình Thuận | Bình Định | Đà Nẵng
Lương : 15 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội | Hồ Chí Minh
Vị trí HOT đang tuyển
Lương : 8 Tr - 12 Tr VND
Đồng Nai | Bình Dương | Kiên Giang
Lương : 16 Tr - 18 Tr VND
Hồ Chí Minh
Lương : 12 Tr - 14 Tr VND
Tây Ninh | Long An | Bà Rịa - Vũng Tàu
