Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 5,131
Từ thành công của mùa đầu tiên năm 2024, CareerViet tiếp tục hợp tác cùng HR Digest triển khai HR Growth Path for Future Manager 2025 với chủ đề “Find your path – Catch your aspiration”. Chương trình hướng đến việc bồi dưỡng thế hệ lãnh đạo nhân sự kế cận – những người vừa vững năng lực chuyên môn, vừa sở hữu tầm nhìn và bản lĩnh để dẫn dắt tổ chức trong bối cảnh mới.
Sau gần 4 tháng triển khai, HR Growth Path 2025 đã khép lại với dấu ấn mạnh mẽ, quy tụ 81 ứng viên xuất sắc từ hơn 420 hồ sơ ở Hà Nội và TP.HCM. Hành trình học tập bao gồm 7 module đào tạo chuẩn quốc tế từ AIHR, hơn 28 giờ học chuyên sâu, hàng chục phiên mentoring 1:1 cùng chuyên gia nhân sự hàng đầu và vô số cơ hội kết nối cộng đồng HR chất lượng.
%20(13).png)
Chương trình diễn ra từ tháng 5 đến tháng 8/2025 với 3 giai đoạn:
Giai đoạn 1 – Khởi động & Tuyển chọn: Từ hàng trăm hồ sơ tiềm năng, Ban Tổ Chức lựa chọn 81 gương mặt ưu tú nhận học bổng toàn phần.
Giai đoạn 2 – Đào tạo & Mentoring: Học viên tham gia 7 module đào tạo, kết hợp mentoring 1:1, xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp và năng lực lãnh đạo.
Giai đoạn 3 – Kết nối & Tỏa sáng: Tổng kết hành trình, chia sẻ thành tựu và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
.png)
Những ứng viên xuất sắc nhất sẽ nhận học bổng toàn phần tham gia miễn phí toàn bộ 7 module cùng quyền lợi đặc biệt:
- Tham gia các buổi mentoring 1:1 với chuyên gia hàng đầu ngành nhân sự.
- Cơ hội kết nối và trở thành một phần của cộng đồng HR chất lượng cao.
- Học hỏi kiến thức và kỹ năng bám sát tiêu chuẩn quốc tế từ AIHR.
Các modules đào tạo bao gồm:
Module 1: Specialist Competencies – Định hình tương lai nghề Nhân sự
Học viên được trang bị tư duy và công cụ để xây dựng khung năng lực, bản đồ học tập, cũng như định hình rõ ràng lộ trình phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự:
Giảng viên đồng hành:
Tại Hà Nội: Chị Lê Phương Anh – Chủ tịch MCG Talent Gene, Tư vấn trưởng MCG Management Consulting
Tại TP.HCM:
- Anh Nguyễn Minh Trung – Chuyên gia trưởng chương trình HR Growth Path
- Chị Nguyễn Ngọc Diệp – Giám đốc Nhân sự Searefico, Giám đốc Vận hành HR Digest
- Anh Lê Ngọc Duy Tân – Nguyên Giám đốc Nhân sự KMS Technology, Head of Corporate Development – Jemmia JSC
Module 2: Business Acumen – Tư duy chiến lược cho HR hiện đại
Học viên được khám phá:
Giảng viên đồng hành:
Tại Hà Nội: Chị Nguyễn Cẩm Chi – Phó Giám đốc MCG Management Consulting; Giám đốc Khối Tư vấn Phát triển Bền vững
Tại Hồ Chí Minh: Anh Nguyễn Minh Trung – Chuyên gia trưởng phụ trách chuyên môn chương trình HR Growth Path for Future Manager
Module 3: Data Literacy – Sử dụng dữ liệu trong quản lý nhân sự
Dưới sự hướng dẫn của chị Lê Thị Thanh Vân - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn OmiGroup (Hà Nội) và chị Nguyễn Thị Nguyệt Anh - Sáng lập viên - Giám đốc tại MCG Talent Gene, Tư vấn trưởng tại MCG Management Consulting (TP.HCM) trang bị cho học viên:
Module 4: Digital Agility – Nâng cao hiệu suất qua công nghệ
Dẫn dắt bởi chị Ngô Minh Anh - CEO - MCG Management Consulting / MCG IT Solutions (Hà Nội) và anh Trần Phước Tuấn - Giám Đốc Nhân sự - Hadasa Holdings Corporation (TP.HCM), học viên được:
Module 05: People Advocacy – Xây dựng văn hoá doanh nghiệp dựa trên hiệu suất
Dưới sư dẫn dắt của Chị Mai Thúy Hằng - Tổng Giám đốc tại MCG and PartnersModule (Hà Nội) và chị Nguyễn Ngọc Diệp - Giám đốc Nhân sự Searefico Corporation (Tp.HCM) giúp người học nhìn nhận văn hóa doanh nghiệp không phải là khẩu hiệu, mà là hệ quả của những lựa chọn quản trị có chủ đích: từ cách đánh giá hiệu suất, phân phối đãi ngộ đến thiết kế hệ thống đào tạo, truyền thông và duy trì sự công bằng nội bộ.
Module 06: Execution Excellence - Tư duy giải quyết vấn đề của người làm Nhân sự
Được hướng dận bởi anh Nguyễn Anh Đức - CEO tại MCG Talent Gene (Hà Nội) & anh Nguyễn Viết Phương - Giám đốc Nhân sự VitaDairy (Tp.HCM), module này không đi tìm công cụ giải pháp sẵn có, mà tập trung vào việc rèn luyện tư duy phân tích và triển khai logic: nhận diện đúng vấn đề, phân tích nguyên nhân gốc rễ, thiết kế giải pháp khả thi và duy trì tính bền vững trong thực thi.
Module 7: Leadership – Dẫn dắt đội ngũ hiệu quả
Kết thúc hành trình với module Leadership do chị Nguyễn Ngọc Diệp – Giám đốc Nhân sự Searefico, Giám đốc vận hành HR Digest (Hà Nội) và Anh Nguyễn Minh Trung – Chuyên gia Nhân sự/Chuyên gia trưởng chương trình HR Growth Path (TP.HCM) hướng dẫn . Học viên tham gia sẽ được tìm hiểu:
HR Growth Path 2025 khép lại, để lại dấu ấn từ tri thức, bàn lĩnh & khát vọng của mỗi học viên.CareerViet xin gửi lời tri ân sâu sắc các giảng viên, mentors, đối tác chuyên môn và các đơn vị đồng hành đã góp phần làm nên thành công của mùa HR Growth Path 2025. CareerViet cũng vô cùng tự hào khi đóng vai trò đồng tổ chức, bảo trợ truyền thông và tư vấn trong suốt hành trình, góp phần kết nối nguồn lực và lan tỏa giá trị để cộng đồng HR Việt Nam ngày càng phát triển vững mạnh.
.jpg)
HR Growth Path 2025 khép lại một chặng đường nhưng CareerViet hứa hẹn sẽ tiếp tục mang đến những chương trình hấp dẫn cho cộng đồng HR Việt Nam trên con đường phát triển năng lực và sự nghiệp. Hẹn gặp lại ở những dự án tiếp theo – nơi khát vọng nghề HR tiếp tục được nuôi dưỡng và tỏa sáng.
Nguồn: CareerViet
Lương : 15 Tr - 45 Tr VND
Đồng Nai | Đồng Bằng Sông Cửu Long | Long An
Lương : 15 Tr - 45 Tr VND
An Giang | Bạc Liêu | Bến Tre
Lương : 30 Tr - 40 Tr VND
Hồ Chí Minh
Lương : 25 Tr - 35 Tr VND
Hồ Chí Minh
Lương : 25 Tr - 35 Tr VND
Hưng Yên | Long An
Vị trí HOT đang tuyển
Lương : 10 Tr - 11 Tr VND
Khánh Hòa | Lâm Đồng | Dak Lak
Lương : 25 Tr - 35 Tr VND
Hà Nội
