Khi giá trị nghề y được giữ vững bằng tư duy quản trị

Lượt xem: 7

Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng, Giám đốc Bệnh viện Mắt Quốc tế DND, với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành nhãn khoa, đã kết hợp chuyên môn, công nghệ và y đức để xây dựng một mô hình bệnh viện hiện đại nhưng vẫn giữ được giá trị nhân văn cốt lõi. Từ việc đầu tư công nghệ tiên tiến, quản lý đội ngũ nhân sự đến định hướng đào tạo thế hệ kế cận, ông chứng minh rằng nghề y không chỉ cần tài năng mà còn phải có trái tim và tư duy quản trị bền vững.

Hãy cùng CareerViet khám phá hành trình của Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng, nơi chuyên môn, công nghệ và y đức hòa quyện để xây dựng mô hình bệnh viện hiện đại đầy giá trị nhân văn!

Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng, Giám đốc Bệnh viện Mắt Quốc tế DND (Nguồn: Vietsucess)
Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng, Giám đốc Bệnh viện Mắt Quốc tế DND (Nguồn: Vietsucess)

Công nghệ - Đầu tư cho sự an toàn của bệnh nhân

Bác sĩ Dũng nhấn mạnh rằng công nghệ không chỉ nâng cao hiệu quả điều trị, mà quan trọng hơn là đảm bảo an toàn tuyệt đối cho bệnh nhân. Năm 2013, ông quyết định đưa kỹ thuật Smile tiên tiến nhất về Việt Nam, chấp nhận chi phí lớn vì mục tiêu an toàn cho người bệnh.
Vị trí việc làm bác sĩ mắt và lãnh đạo tại bệnh viện tư nhân cho phép ông tự chủ trong các quyết định chuyên môn, đảm bảo thực hiện đúng những gì tốt nhất cho bệnh nhân

 

Hạnh phúc lớn nhất của người làm nghề y là những gì mình muốn làm cho bệnh nhân, mình đều có quyền tự chủ thực hiện được. (Nguồn: Vietsucess)
Hạnh phúc lớn nhất của người làm nghề y là những gì mình muốn làm cho bệnh nhân, mình đều có quyền tự chủ thực hiện được. (Nguồn: Vietsucess)

Con người - Nhân tố quyết định

Công nghệ chỉ là nền tảng; con người mới là yếu tố quyết định. Một bệnh viện hiện đại cần đa dạng trang thiết bị để mỗi bệnh nhân nhận được giải pháp phù hợp.
Thực tế điều trị cho thấy không có công nghệ nào áp dụng cho tất cả mọi người. Giác mạc mỏng không phù hợp với Smile, trong khi giác mạc sẹo dày lại cần Clear. Bác sĩ là người đưa ra quyết định cuối cùng dựa trên kinh nghiệm và phán đoán lâm sàng. Kỹ năng và sự nhạy bén của bác sĩ Việt Nam vẫn được bạn bè quốc tế đánh giá cao và không thể bị thay thế bởi công nghệ.

Y đức - Kim chỉ nam truyền nghề

Nếu công nghệ và chuyên môn là nền tảng, y đức chính là “sợi chỉ đỏ” dẫn đường. Bác sĩ Dũng luôn coi bệnh nhân như người nhà trong mọi quyết định – từ đầu tư hệ thống máy móc đến lựa chọn phương pháp phẫu thuật.
Ông cũng chú trọng đào tạo thế hệ kế cận, nhấn mạnh rằng kỹ năng cần đi đôi với nhân cách: “Có tài mà không có đức thì nguy hiểm, chỉ có đức mà không có tài cũng không thể trao dao mổ.” Triết lý này giúp xây dựng đội ngũ kế cận vừa vững chuyên môn, vừa giữ được y đức, tạo ra một di sản về giá trị và phong cách hành nghề.

Ba trụ cột cốt lõi

Công nghệ, con người và y đức là ba trụ cột mà Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng xây dựng để vừa đảm bảo chuyên môn, vừa giữ được giá trị nhân văn trong ngành y. Cách tiếp cận này nhắc nhở rằng chính trực, tận tâm và nhân văn là yếu tố giúp nghề y đứng vững trước áp lực thay đổi và mở rộng. Đây cũng là hình mẫu lãnh đạo mà ngành y Việt Nam đang cần – những người biết kết hợp hài hòa giữa chuyên môn, công nghệ và giá trị con người.

Xem ngay video để khám phá hành trình của Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng, nơi chuyên môn, công nghệ và y đức hòa quyện, xây dựng mô hình bệnh viện hiện đại đầy giá trị nhân văn!

Kết luận 

Câu chuyện của Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng nhấn mạnh rằng nghề y không chỉ dựa vào công nghệ hay kỹ năng chuyên môn mà còn cần y đức và tư duy quản trị bền vững. Việc kết hợp hài hòa giữa con người, công nghệ và giá trị nhân văn không chỉ giúp nâng cao chất lượng điều trị mà còn xây dựng những thế hệ bác sĩ kế cận vững chuyên môn và giàu nhân cách. Đây chính là hình mẫu lãnh đạo mà ngành y Việt Nam đang cần để giữ vững giá trị nghề y trong thời đại đổi thay.

 

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH ANH QUỐC SG
CÔNG TY TNHH ANH QUỐC SG

Lương : Cạnh Tranh

Thừa Thiên- Huế

Công ty Cổ Phần Nha Khoa Quốc Tế Win Smile
Công ty Cổ Phần Nha Khoa Quốc Tế Win Smile

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Đà Nẵng

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP CHẾ BIẾN DỪA Á CHÂU
CÔNG TY CP CHẾ BIẾN DỪA Á CHÂU

Lương : Cạnh Tranh

Long An

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 25 Tr - 33 Tr VND

Bình Dương | Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Phú Thọ

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Lương : 18 Tr - 24 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Hải Phòng

CÔNG TY CỔ PHẦN PICONS VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN PICONS VIỆT NAM

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hà Nam | Quảng Ninh | Thái Bình

CÔNG TY CỔ PHẦN PICONS VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN PICONS VIỆT NAM

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hà Nam | Thái Bình

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam
Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN LUCASTER
CÔNG TY CỔ PHẦN LUCASTER

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN
CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Long An

CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH AIRR LABS (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH AIRR LABS (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Red Bull (Việt Nam)
Công Ty TNHH Red Bull (Việt Nam)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

PPP Laser Clinic Viet Nam
PPP Laser Clinic Viet Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Quảng Ninh

Bài viết cùng chuyên mục "Vietsuccess"

SMEs nên tận dụng cơ hội nào từ Nghị quyết 57 để bứt phá?
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng, đổi mới sáng tạo không chỉ còn là khẩu hiệu, mà đã trở thành yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp thích ứng và phát triển bền vững. Đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), đổi mới sáng tạo không nhất thiết phải là tạo ra công nghệ đột phá, mà có thể bắt đầu từ việc cải tiến quy trình, mô hình kinh doanh, hay đơn giản là tìm ra cách phục vụ khách hàng hiệu quả hơn.
Gập mở chuẩn mực mới cho ẩm thực cao cấp tại Việt Nam
Chef Lê Việt Hồng của Ciel ứng dụng AI, tầm nhìn thương hiệu và storytelling để tạo trải nghiệm fine dining khác biệt. Yếu tố con người là cốt lõi, đặc biệt trong việc làm bếp, tuyển dụng quản lý nhà hàng và tuyển dụng nấu ăn. Hãy cùng CareerViet khám phá bí quyết thành công của Ciel
Từ Oxford đến hành trình học tập suốt đời: Bài học về sự phù hợp và thích nghi với thời đại AI
Chị Nam Phương Oxford, phiên dịch viên cabin, chia sẻ về hành trình tìm kiếm sự phù hợp trong nghề nghiệp, rời bỏ công việc tại ngân hàng để theo đuổi việc làm biên phiên dịch tiếng Anh và các cơ hội việc làm tiếng Anh phù hợp năng lực. Chị nhấn mạnh tầm quan trọng của hệ giá trị sống trong định hướng nghề nghiệp và khuyên nên đi theo khả năng đóng góp thực tế. Đồng thời, học tập suốt đời là chìa khóa để thích nghi và phát triển trong kỷ nguyên AI.
Đưa nông sản Việt ra thế giới: Câu chuyện từ thực tế và những bài học cho doanh nghiệp Việt
Trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu liên tục biến động sau đại dịch, cùng những chính sách bảo hộ thương mại và xung đột địa chính trị, việc đưa sản phẩm Việt Nam ra thế giới không chỉ là cơ hội mà còn là thử thách lớn đối với các doanh nghiệp xuất khẩu.
Trần Nhân Tông – Tư tưởng lãnh đạo vượt thời gian và bài học cho người làm quản lý hiện đại
Là một trong những gương mặt tiêu biểu của giới nghiên cứu văn hóa Việt đương đại, Tiến sĩ Trần Quang Đức được biết đến như một nhà nghiên cứu độc lập chuyên sâu về lịch sử, văn hóa và tư tưởng Việt Nam. Cùng CareerViet lắng nghe TS. Trần Quang Đức chia sẻ về tư tưởng trị quốc và tinh thần dung hợp Tam giáo (Nho – Lão – Phật) dưới triều vua Trần Nhân Tông – một trong những nhân vật vĩ đại nhất lịch sử Việt Nam.
Chuỗi cung ứng có trách nhiệm: Bước chuyển xanh của ngành thép Việt Nam
Trong bối cảnh ngành thép toàn cầu đang chịu áp lực ngày càng lớn từ các tiêu chuẩn ESG và yêu cầu phát triển bền vững, “chuỗi cung ứng có trách nhiệm” đã trở thành yếu tố sống còn chứ không còn là xu hướng. Các cơ hội tuyển dụng logistics vì thế ngày càng mở rộng, tạo thêm nhiều hướng phát triển nghề nghiệp cho những ai đang tìm việc làm trong ngành công nghiệp vật liệu. Cùng CareerViet lắng nghe lời chia sẻ của ông Bùi Nguyên Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Chuỗi Cung Ứng NS BlueScope Việt Nam về hành trình đạt được chứng nhận ResponsibleSteel™, một trong những tiêu chuẩn nghiêm ngặt nhất về tính bền vững trong ngành thép.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback