Lợi thế khi tiên phong chuyển đổi xanh và rủi ro người chậm bước

Lượt xem: 13

Chị Phạm Thị Ngọc Thủy, Giám đốc Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân (Ban IV), chia sẻ về động lực thúc đẩy chuyển đổi xanh, rủi ro của người chậm bước và những lợi thế vượt trội dành cho doanh nghiệp đi đầu trong xu thế phát triển bền vững. Chị đã chỉ ra rằng chuyển đổi xanh không còn là lựa chọn mà là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp Việt vươn ra thế giới, đồng thời giúp họ tạo dựng uy tín, phát triển bền vững.

Chị Phạm Thị Ngọc Thuỷ - Giám đốc Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân (Ban IV)
Chị Phạm Thị Ngọc Thuỷ - Giám đốc Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân (Ban IV)

Mức độ nhận thức & động lực chuyển đổi xanh của doanh nghiệp Việt

Ban đầu, nhận thức của doanh nghiệp Việt về chuyển đổi xanh còn khá hạn chế. Tuy nhiên, nhờ các chương trình nâng cao nhận thức, các doanh nghiệp dần hiểu rõ hơn về sự cần thiết phải chuyển đổi. Đến cuối năm 2024, mặc dù vẫn còn hơn 60% doanh nghiệp chưa bắt tay vào chuyển đổi, tỷ lệ doanh nghiệp đã triển khai chuyển đổi đang tăng nhanh ở các ngành. Các ngành tiên phong bao gồm nông nghiệp, chế biến chế tạo, và những ngành khó chuyển đổi như logistics, du lịch.
Chị Thủy nhận định: “Doanh nghiệp Việt nhạy bén khi biến câu chuyện chuyển đổi xanh trở thành lợi thế cạnh tranh. Khẳng định sự uy tín thông qua nhận thức về phát triển bền vững để doanh nghiệp có một cộng đồng nhất định ủng hộ.”

Doanh nghiệp Việt nhạy bén khi biến câu chuyện về xanh trở thành lợi thế cạnh tranh. Chị Thủy - Giám đốc Ban IV
Doanh nghiệp Việt nhạy bén khi biến câu chuyện về xanh trở thành lợi thế cạnh tranh. Chị Thủy - Giám đốc Ban IV

Thách thức khi doanh nghiệp không chuyển đổi kịp thời

Dù động lực rõ ràng, con đường chuyển đổi xanh vẫn còn nhiều rào cản, đặc biệt là những vấn đề về tài chính, nguồn nhân lực, giải pháp kỹ thuật và quản trị minh bạch. Chị Thủy chỉ ra những thách thức lớn mà doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt:

  • Vấn đề tài chính: Chi phí đầu tư cho chuyển đổi xanh có thể cao, đặc biệt đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
  • Nguồn nhân lực: Việc thiếu nhân lực có kiến thức về chuyển đổi xanh là một vấn đề lớn.
  • Giải pháp kỹ thuật: Doanh nghiệp còn lúng túng trong việc lựa chọn các biện pháp kỹ thuật phù hợp.
  • Quản trị minh bạch: Để đáp ứng yêu cầu quốc tế, doanh nghiệp cần có hệ thống quản trị minh bạch và đầy đủ dữ liệu.

Lợi thế cho doanh nghiệp tiên phong chuyển đổi xanh

Những doanh nghiệp đi đầu trong chuyển đổi xanh sẽ nắm trong tay nhiều lợi thế khó có được nếu không tiên phong:

  • Tiết giảm chi phí: Chuyển đổi xanh giúp tối ưu hóa hoạt động vận hành, tiết kiệm năng lượng và giảm lãng phí tài nguyên, từ đó giảm chi phí.
  • Tạo lợi thế cạnh tranh: Doanh nghiệp sớm thích nghi sẽ khẳng định uy tín, giữ chân khách hàng và đối tác.
  • Tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng: Những doanh nghiệp chú trọng chuyển đổi xanh sẽ có lợi thế trong việc thu hút nhân sự tốt.
  • Bên cạnh đó, “người tiên phong” còn nhận được những chính sách hỗ trợ tích cực từ Chính phủ như ưu đãi tín dụng, khuyến khích R&D, và thị trường tín chỉ carbon.

Xem chi tiết hơn tại: 

Kết luận

Chị Phạm Thị Ngọc Thủy khuyến khích các doanh nghiệp Việt đừng ngại tiên phong trong chuyển đổi xanh. “Trong bối cảnh đất nước đang cải cách, việc ghi dấu ấn bằng chuyển đổi xanh sẽ biến doanh nghiệp ‘from zero to hero’, từ chưa có gì thành người tiên phng và nhận được nhiều giá trị kinh doanh.”

 

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH UNITY IN DIVERSITY
CÔNG TY TNHH UNITY IN DIVERSITY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CRAFTEC VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CRAFTEC VIỆT NAM

Lương : 500 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 37 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Đồng Bằng Sông Cửu Long

Indo Trans Logistics
Indo Trans Logistics

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH R Techno Việt Nam
Công Ty TNHH R Techno Việt Nam

Lương : 61 Tr - 70 Tr VND

Quốc tế

Công ty cổ phần UNESFA
Công ty cổ phần UNESFA

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Mun Hean Việt Nam
Công Ty TNHH Mun Hean Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Hệ thống Phòng khám 315
Hệ thống Phòng khám 315

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Spartronics Việt Nam
Công ty TNHH Spartronics Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CARBORI MOLDS VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Nhà Hoà Bình
Công Ty Cổ Phần Nhà Hoà Bình

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DEGO HOLDING
CÔNG TY TNHH DEGO HOLDING

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH MANFUSI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MANFUSI VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Vietsuccess"

Hơn 10 Tỷ USD Vốn Ngoại Chờ Rót Vào Khi Việt Nam Nâng Hạng Thị Trường
Hệ thống công nghệ KRX và mô hình thanh toán CCP đánh dấu bước tiến lớn trong quá trình nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam, giúp tăng tính minh bạch, an toàn và mở rộng các sản phẩm đầu tư hiện đại. Khi đáp ứng đủ tiêu chí của FTSE Russell, Việt Nam có thể thu hút hơn 10 tỷ USD vốn ngoại, mở ra cơ hội bứt phá và khẳng định vị thế mới trên bản đồ tài chính khu vực.
Nghề diễn viên lồng tiếng: Năng lực tạo xúc cảm bằng giọng nói
Nghề lồng tiếng đòi hỏi không chỉ kỹ năng giọng nói mà còn khả năng truyền tải cảm xúc chân thật. Võ Huyền Chi đã chứng minh rằng thành công trong nghề đến từ niềm đam mê, kiên nhẫn và sự chân thành, chứ không phải từ danh tiếng hay tiền bạc. Chị đã trở thành hình mẫu lý tưởng cho các diễn viên lồng tiếng trẻ, khẳng định rằng chỉ có đam mê và sự kiên trì mới giúp vượt qua mọi khó khăn để đạt thành công.
Đằng sau chiếc áo blouse – Những câu chuyện chưa kể của bác sĩ
Nghề bác sĩ đòi hỏi không chỉ kiến thức vững vàng mà còn sự hy sinh và thấu cảm sâu sắc. Bác sĩ Hoàng Quốc Tưởng chia sẻ về hành trình dài của mình, từ việc học hành vất vả đến đối diện với áp lực tâm lý và sai lầm trong chữa trị. Anh nhấn mạnh rằng, ngoài năng lực chuyên môn, bác sĩ cần sự khiêm tốn, lắng nghe và thấu hiểu bệnh nhân. Hành trình của bác sĩ Tưởng là minh chứng cho việc nghề Y không chỉ cần giỏi mà còn cần có tâm và lòng kiên trì.
Minh bạch để tái sinh thương hiệu: Hành trình vực dậy Vua Nệm
Gia nhập Vua Nệm từ năm 2016 và trải qua nhiều vị trí quản lý, đến tháng 9/2023, chị Nguyễn Thị Thanh Huyền chính thức trở thành CEO, bắt đầu hành trình tái cấu trúc và đưa doanh nghiệp vượt bão. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ từ “nữ tướng” ngành nệm về cách chị xoay chuyển tình thế, thắp lại niềm tin và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khủng hoảng.
Chiến lược xanh: Từ trách nhiệm xã hội đến lợi thế cạnh tranh của Thiên Long
Từ những ngày đầu, Thiên Long đã kiên định với con đường phát triển gắn liền trách nhiệm xã hội, “làm đúng ngay từ đầu” bằng cách đầu tư công nghệ sạch, chọn nguyên liệu an toàn và tích hợp yếu tố xanh vào từng sản phẩm. Dưới sự dẫn dắt của CEO Trần Phương Nga, doanh nghiệp không chỉ cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm môi trường mà còn biến phát triển bền vững thành DNA văn hóa nội bộ. Sau hơn 40 năm, Thiên Long chứng minh rằng chiến lược xanh không chỉ là trách nhiệm với cộng đồng mà còn là lợi thế cạnh tranh giúp thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Từ “Zero” đến IPO, hành trình xây dựng hệ sinh thái F&B
Từng trải qua 5 năm thất bại với hai bàn tay trắng, Vũ Ngọc Thuân đã biến những bài học cay đắng trong ngành F&B thành nền tảng để xây dựng hệ sinh thái ẩm thực Aladdin – hiện sở hữu hơn 60 nhà hàng trên khắp Việt Nam. Với triết lý “đơn giản hóa mô hình, tối ưu vận hành và minh bạch hóa quản trị”, anh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu IPO, đưa thương hiệu Việt vươn tầm.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback