Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng Là Gì Và Các Tiêu Chí Đánh Giá Chi Tiết

Lượt xem: 33,627

Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những từ khóa hàng đầu mà người đi làm mong muốn trong hành trình đi tìm “bến đỗ” cho đời mình. Như vậy thế nào là một môi trường làm việc lý tưởng, hãy cùng CareerViet tìm hiểu về cụm từ này và những tiêu chí đánh giá một môi trường làm việc được cho là đáng mơ ước của người đi làm nhé.

Môi trường làm việc lý tưởng là gì?

Môi trường làm việc là các điều kiện cả về vật chất lẫn tinh thần xung quanh nơi chúng ta làm việc, cụ thể là các trang thiết bị, phòng làm việc, khu ăn uống và một số yếu tố vô hình như cách ứng xử, giao tiếp của nhân viên, lãnh đạo với nhau…

Một môi trường làm việc được cho là lý tưởng khi nó đáp ứng các tiêu chí sau:

  • Chế độ lương thưởng và phúc lợi đầy đủ
  • Phong cách làm việc cởi mở
  • Đồng nghiệp thân thiện sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau
  • Bình đẳng như nhau, không có sự thiên vị, ưu ái cho bất kỳ cá nhân nào
  • Cấp trên luôn hỗ trợ và tạo mọi điều kiện cho nhân viên phát huy năng lực của mình
  • Môi trường làm việc cung cấp nhiều cơ hội để phát triển

Dù bạn có đang tìm bất kỳ công việc trong lĩnh vực nào như marketing, bán hàng, IT, Ngân hàng… thì một môi trường làm việc lý tưởng vẫn luôn là yếu tố hàng đầu để có thể giữ một người nhân viên ở lại. Nhìn chung, môi trường làm việc lý tưởng là môi trường mang đến sự cân bằng trong công việc và cuộc sống của nhân viên, làm họ cảm thấy thoải mái về tinh thần và cảm nhận được mình được lắng nghe, được tôn trọng cảm xúc của mình.

Môi trường làm việc lý tưởng là gì (Nguồn: Internet)

Môi trường làm việc lý tưởng là gì (Nguồn: Internet)

Các loại môi trường làm việc lý tưởng

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Môi trường làm việc được cho là chuyên nghiệp khi nó tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho nhân viên khai thác được toàn bộ năng lực của mình và nhận mức thu nhập xứng đáng với mức cống hiến của họ cho doanh nghiệp. Môi trường làm việc chuyên nghiệp có các điều kiện như sau:

  • Có văn hóa doanh nghiệp rõ ràng, nhất quán
  • Có chiến lược phát triển rõ ràng, tiềm năng phát triển tốt
  • Chế độ và chính sách lương thưởng rõ ràng, xứng đáng với công sức của nhân viên, nhiều phúc lợi.
  • Lãnh đạo gương mẫu, dẫn đầu và dám chịu trách nhiệm.

Xem thêm: Môi trường làm việc tốt nhất cho người hướng nội?

Môi trường làm việc chuyên nghiệp (Nguồn: Internet)

Môi trường làm việc chuyên nghiệp (Nguồn: Internet)

Môi trường làm việc sáng tạo

Môi trường làm việc sáng tạo được thể hiện ở nhiều ở phần không gian làm việc và một số yếu khác về mặt tinh thần, cụ thể như sau:

  • Không gian làm việc được trang trí nhiều cây cảnh, thoáng đãng, sử dụng nhiều màu sắc tươi sáng mang tinh thần đổi mới và chào đón. Sử dụng ánh sáng tự nhiên để đưa không gian làm việc gần gũi với thiên nhiên nhất.
  • Tạo điều kiện cho nhân viên thỏa sức sáng tạo qua các hoạt động bày trí khu làm việc, hoặc các trò chơi khiến họ phải động não.
  • Văn hóa doanh nghiệp có xu hướng tích cực, cởi mở. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ kiến thức, đóng góp giải pháp cho công ty mà không sợ bị la mắng hay chất vấn.
  • Tạo không khí tích cực, năng động, tăng cường xây dựng mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm.

Môi trường làm việc sáng tạo (Nguồn: Internet)

Môi trường làm việc sáng tạo (Nguồn: Internet)

Xem thêm: Muốn biết văn hoá công ty thế nào hãy hỏi 15 câu này!

Môi trường làm việc lành mạnh

Môi trường lành mạnh sẽ có những đặc điểm như sau:

  • Có nhiều hoạt động nhằm gắn kết các thành viên, khơi gợi lòng trắc ẩn và cảm thông, cùng nhau học tập và phát triển trong công việc.
  • Nhiều chương trình về trí tuệ cảm xúc để cải thiện khả năng đồng cảm, mở ra nhiều cuộc trò chuyện để giúp các nhân viên dễ hòa nhập với nhau hơn.

Trên thực tế để có một môi trường làm việc lành mạnh, hòa nhập không tự nhiên mà có, vì nó cần mỗi thành viên tự nguyện trở thành một phần trong môi trường làm việc ấy. Khi mọi người cởi mở hơn, chủ động hơn thì sẽ tự tạo được cảm giác gắn kết, sum vầy và ấm cúng hơn, từ đó tạo nên một môi trường đầy tính hỗ trợ và động viên, cùng nhau trưởng thành và phát triển.

Môi trường làm việc lành mạnh (Nguồn: Internet)

Môi trường làm việc lành mạnh (Nguồn: Internet)

Xem thêm: 5 cách tìm kiếm việc làm hiệu quả

Lợi ích của môi trường làm việc lý tưởng

Một môi trường làm việc lý tưởng sẽ giúp nhân viên có thêm động lực làm việc, từ đó không những giúp tăng năng suất công việc mà còn khơi nguồn cảm hứng sáng tạo, mang đến những ý tưởng đột phá cho công ty. Bên cạnh đó, môi trường làm việc như mong đợi sẽ giúp cho doanh nghiệp tạo được lợi thế cạnh tranh, thu hút được nhiều nhân tài và phát triển được đội ngũ nhân viên vững mạnh.

Xem thêm: 5 điều sẽ khiến bạn lọt vào “sổ đen” tuyển dụng

Cách xây dựng môi trường làm việc lý tưởng trong công ty

Thiết kế không gian làm việc

Hãy trang hoàn cho không gian làm việc của nhân viên thật bắt mắt, màu sắc tươi sáng hoặc ấm cúng, cũng như giữ cho không khí trong văn phòng luôn tươi mát, sạch sẽ. Điều này sẽ giúp cải thiện hiệu suất và tâm trạng của nhân viên, truyền thêm động lực và cảm hứng sáng tạo để họ làm việc tốt hơn.

Hãy thiết kế không gian làm việc để tạo cảm hứng sáng tạo cho nhân viên (Nguồn: Internet)

Hãy thiết kế không gian làm việc để tạo cảm hứng sáng tạo cho nhân viên (Nguồn: Internet)

Tạo nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên

Các hoạt động đào tạo chắc chắn là yếu tố không thể thiếu khi xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng. Hãy có nhiều buổi training để nâng cao năng lực cho nhân viên - điều này sẽ làm cho nhân viên cảm thấy họ được công ty trân trọng và muốn giúp họ thăng tiến trong sự nghiệp. Theo khảo sát của Brigde, văn hóa ham học hỏi trong một tổ chức sẽ thúc đẩy nhiệt huyết và lòng trung thành của mỗi nhân viên.

Tạo nhiều cơ hội phát triển cho nhân viên (Nguồn: Internet)

Tạo nhiều cơ hội phát triển cho nhân viên (Nguồn: Internet)

Xem thêm: Làm sao hiểu sếp

Áp dụng chế độ đãi ngộ tốt

Thiết kế bảng lương hợp lý và xứng đáng với năng lực cùng những chế độ phúc lợi lớn sẽ giúp giữ chân nhân viên lại với công ty. Theo tâm lý của người đi làm, họ sẽ muốn được tổ chức công nhận khi làm tốt một việc gì đó. Như vậy bên cạnh chế độ đãi ngộ tốt, doanh nghiệp còn cần xây dựng văn hóa động viên và tuyên dương những đóng góp của nhân viên dù là nhỏ hay lớn. Điều này sẽ truyền thêm động lực và niềm tin để nhân viên có thêm năng lực để cống hiến.

Tạo nhiều đãi ngộ tốt cho nhân viên (Nguồn: Internet)

Tạo nhiều đãi ngộ tốt cho nhân viên (Nguồn: Internet)

Xem thêm: Từ chối chuyên nghiệp...

Khuyến khích tinh thần đồng đội

Phát triển tính đồng đội sẽ giúp nhân viên gắn bó hơn với tổ chức. Hãy tăng cường các hoạt động nhóm để đẩy mạnh tinh thần hợp tác, gắn bó giữa các thành viên bằng những buổi tiệc tập thể, chuyến dã ngoại ngắn ngày… Điều này không những nâng cao tinh thần tập thể mà còn tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, tích cực và vui vẻ.

Tạo tinh thần đồng đội (Nguồn: Internet)

Tạo tinh thần đồng đội (Nguồn: Internet)

Xem thêm: Chuyện làm lãnh đạo: khả năng trời sinh hay cần rèn luyện?

Trên đây là một môi trường làm việc lý tưởng, hy vọng rằng bạn sẽ có thêm nhiều thông tin hữu ích trong hành trình tìm việc làm của mình. Nếu bạn là chủ sở hữu của một doanh nghiệp thì bài viết này chắc chắn sẽ cho bạn những tuyệt chiêu để phát triển nhân sự của công ty mình đấy. Theo dõi CareerViet đến có thêm những bài tin tức thật thú vị và hấp dẫn nhé.

 

  CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần ĐTSX Bảo Ngọc
Công Ty Cổ Phần ĐTSX Bảo Ngọc

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bắc Ninh | Hà Nội

The University of Sydney Vietnam Institute
The University of Sydney Vietnam Institute

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Diag
Diag

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

Công Ty TNHH Korea Rental Vina
Công Ty TNHH Korea Rental Vina

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

DIAG
DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Hệ thống trung tâm dịch vụ CarOn
Hệ thống trung tâm dịch vụ CarOn

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần TEKCOM
Công Ty Cổ Phần TEKCOM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM
CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM

Lương : Trên 1,000 USD

Đồng Nai

PeopleWise Vietnam
PeopleWise Vietnam

Lương : 40 Tr - 80 Tr VND

Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH bao bì TQT
Công ty TNHH bao bì TQT

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH bao bì TQT
Công ty TNHH bao bì TQT

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NEW LEGEND
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NEW LEGEND

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG
CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Kids&Us Vietnam
Kids&Us Vietnam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Kids&Us Vietnam
Kids&Us Vietnam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG
CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE
CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Long An

CÔNG TY TNHH VẠN KIM GLOBAL
CÔNG TY TNHH VẠN KIM GLOBAL

Lương : 500 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG

Lương : 7 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Owl Visuals
Owl Visuals

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV STRIDE
CÔNG TY TNHH MTV STRIDE

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : 6 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE
CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe gồm có gì? Lợi ích và quyền lợi như thế nào?
Nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe gồm những gì? Nghiệp vụ bảo hiểm nào không thuộc nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe? Tìm hiểu nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe trọn đời
Bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không? Quy định như thế nào?
Bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không? Không lãnh bảo hiểm thất nghiệp có bị mất không? Có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm không? Xem ngay!