Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 5,040
Chiếm trọn trái tim và sự tín nhiệm của đội ngũ nhân viên, NCB tự hào ghi danh ở vị trí thứ 3 trong hạng mục Doanh nghiệp được nhân viên nội bộ yêu thích nhất tại Lễ Vinh danh Doanh nghiệp yêu thích 2025. Đây là minh chứng cho môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và đầy cảm hứng mà ngân hàng đã xây dựng trong suốt nhiều năm.
Giải thưởng được tổ chức thường niên bởi CareerViet từ năm 2013, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp bền vững, xuất sắc và được yêu thích nhất tại Việt Nam. Việc NCB lọt vào Top 3 không chỉ khẳng định giá trị nội bộ mà còn phản ánh uy tín và sức ảnh hưởng mạnh mẽ của ngân hàng trên thị trường, là niềm tự hào của tập thể nhân viên và cộng đồng đối tác.
Tại Lễ vinh danh Doanh nghiệp yêu thích 2025 do CareerViet tổ chức, Ngân hàng Quốc Dân (NCB) đã tỏa sáng khi được vinh danh ở nhiều hạng mục quan trọng, trong đó nổi bật nhất là Top 3 – Doanh nghiệp được nhân viên nội bộ yêu thích nhất. Thành tích này là minh chứng rõ ràng cho môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp và giàu cơ hội phát triển mà NCB tạo dựng cho cán bộ nhân viên suốt nhiều năm qua.
Bên cạnh đó, NCB còn xuất sắc lọt vào các hạng mục:
🏆 Top 8 – Ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán
🏆 Top 21 – Doanh nghiệp mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng
🏆 Top 32 – Doanh nghiệp được yêu thích nhất – Khối doanh nghiệp lớn
Những giải thưởng này không chỉ là sự ghi nhận uy tín và sức mạnh thương hiệu NCB trên thị trường tài chính, mà còn phản ánh sự tin tưởng và yêu mến từ chính nhân viên, những người góp phần quan trọng tạo nên giá trị và thành công của ngân hàng. Đồng thời, đây cũng là cam kết của NCB trong việc phát triển bền vững, nâng cao trải nghiệm khách hàng và duy trì môi trường làm việc hạnh phúc, nơi nhân viên tự hào là một phần của tổ chức.
Với định hướng “con người làm trung tâm, công nghệ làm động lực”, NCB đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự, trở thành một điểm đến hấp dẫn của nhân tài trong ngành ngân hàng thời gian gần đây.
Ngân hàng đã xây dựng một môi trường làm việc đa thế hệ, năng động và bắt nhịp xu hướng thị trường. Trong 3 năm vừa qua, NCB đã thực hiện những bước đột phá trong chính sách và chiến lược nhân sự, tái định hình văn hóa làm việc theo phong cách số hiện đại.
Với 90% nhân sự thuộc thế hệ Gen Y và Gen Z, NCB tập trung kết nối và số hóa, tạo môi trường nơi giới trẻ không chỉ nâng cao chuyên môn nghiệp vụ mà còn phát triển khả năng tiếp cận công nghệ mới, ứng dụng vào nâng cao hiệu quả công việc. Mô hình văn phòng thông minh, không giấy tờ được triển khai, các cuộc họp online trên Microsoft Teams, Google Meet, Zoom thay thế dần hình thức truyền thống, kết hợp với ứng dụng AI trong công việc giúp tối ưu hiệu suất và chất lượng.
Bên cạnh việc tạo ra “sân chơi” hiện đại và hấp dẫn, NCB còn phối hợp với các công ty tư vấn nhân sự hàng đầu để làm mới chính sách đãi ngộ và phúc lợi, thuộc top đầu thị trường, nhằm thu hút và tưởng thưởng xứng đáng cho nhân viên gắn bó lâu dài. Công tác phát triển nhân sự được chú trọng với lộ trình thăng tiến rõ ràng, đào tạo cán bộ nguồn và thế hệ kế cận, với mục tiêu 50% vị trí quản lý từ đơn vị kinh doanh sẽ được bổ sung từ nội bộ trong 2 năm tới.
Ông Tạ Kiều Hưng – Tổng Giám đốc NCB chia sẻ:
“Chúng tôi chú trọng tới việc bổ sung cho CBNV của NCB năng lực thích nghi, linh hoạt và sẵn sàng nhận nhiệm vụ thách thức hơn, cơ hội thăng tiến cao hơn, đáp ứng nhu cầu thời cuộc.”
Văn hóa trao quyền, được Gen Z đặc biệt yêu thích, cũng được NCB triển khai triệt để. Cùng với các chương trình đào tạo toàn diện liên tục về chuyên môn và kỹ năng, môi trường đa thế hệ của NCB cho phép kinh nghiệm của Gen X, năng lực triển khai của Gen Y và sự sáng tạo của Gen Z hòa quyện, tạo ra những kết quả vượt trội.
Việc NCB liên tục xuất hiện trong các bảng xếp hạng uy tín không chỉ là minh chứng cho sức mạnh thương hiệu, mà còn là sự công nhận cho chiến lược “con người làm trung tâm” và môi trường làm việc năng động, sáng tạo mà ngân hàng đã xây dựng. Những thành tựu này càng củng cố niềm tin của nhân viên, đối tác và khách hàng vào một NCB vững mạnh, giàu cơ hội phát triển và luôn dẫn đầu xu hướng trong ngành tài chính – ngân hàng.
Với tầm nhìn dài hạn, NCB tiếp tục hướng tới mục tiêu trở thành nơi làm việc lý tưởng, nơi nhân tài được trân trọng, sáng tạo được khuyến khích, và mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển toàn diện, đồng hành cùng ngân hàng chinh phục những thành công mới.
Nguồn: CareerViet
Vị trí HOT đang tuyển
Lương : 8 Tr - 12 Tr VND
Đồng Nai | Bình Dương | Hồ Chí Minh
