Ngoại ngữ: Đang trở thành yêu cầu bắt buộc

Lượt xem: 46,699

Hiện nay, tại các trung tâm ngoại ngữ, số học viên là những người đang có công việc ổn định chiếm một tỷ lệ không nhỏ. Theo các học viên, đây không chỉ là nhu cầu thiết thực mà từ khả năng sử dụng tốt ngoại ngữ sẽ "được" rất nhiều.

Thiếu ngoại ngữ = tự đào thải

Qua yêu cầu tuyển dụng của các công ty dễ thấy khả năng ngoại ngữ luôn được chú ý và "chăm sóc" khá kỹ. Chẳng hạn như ứng viên phải nói, viết thông thạo một ngoại ngữ bất kỳ. Đặc biệt với những công việc được đánh giá "hot" như an ninh mạng, giao dịch chứng khoán hay thiết kế website... thì trình độ ngoại ngữ là một trong những tiêu chí hàng đầu. Bà Phan Thị Thu Hương - Phó Tổng giám đốc Hành chính Nhân sự Cty Thiên Long khẳng định: "Hiện nay một số nhà tuyển dụng xem khả năng ngoại ngữ là tiêu chí đầu tiên để sàng lọc ứng viên".

"Những nhân viên kỳ cựu nếu không có ngoại ngữ thì sớm muộn gì cũng tự đào thải" - chị Minh Thiên (phó phòng thiết kế ở tuổi 42) cho biết. Đồng thời, cũng theo chị thì "ngày nay ngoại ngữ như được phổ cập nên dù mình có kinh nghiệm cũng chưa hẳn chiếm ưu thế tuyệt đối so với các bạn trẻ" và tất yếu "sống được trong thời công nghệ số thì ngoại ngữ không thể dừng ở mức vốn lận lưng".

Hay như anh Luân (đang theo học tiếng Nhật tại Trung tâm Ngoại ngữ Thành đoàn) tâm sự: "Tài liệu mà mình tham khảo phần lớn là tiếng Nhật nên không biết ngoại ngữ xem như tự hạn chế mình với việc tiếp cận thông tin" và "biết được sẽ linh động hơn trong công việc, tiết kiệm được cả thời gian lẫn chi phí thuê dịch". Nói về nhu cầu học ngoại ngữ, một giám đốc Cty quảng cáo thừa nhận rằng "để kiểm tra sự chính xác trong những yêu cầu đặt hàng tôi buộc phải tự đầu tư và trang bị vốn ngoại ngữ bằng cách đến trung tâm, hoặc tự học qua băng đĩa và từ chính công việc". Hơn nữa "nếu đối tác là người ngoại quốc thì không gì tốt bằng mình trực tiếp trao đổi".

Mặt khác, với đội ngũ nhân viên làm việc trong các Cty có ông chủ là người nước ngoài thì khả năng ngoại ngữ là điều bắt buộc. Chị Nguyễn Thị Trinh ( chuyền trưởng tại một Cty may của Hàn Quốc) khẳng định: "Giỏi chuyên môn cùng với khả năng ngoại ngữ vững thì giá trị của nhân viên đó càng được tăng lên". Vì vậy, chị đều đặn theo học các khoá tiếng Hàn về giao tiếp tại trung tâm. Còn chị Ngọc AÁnh (kế toán Cty Hoàng Hoa - Q.Tân Bình) đã sắp xếp thời gian theo học thêm tiếng Anh để "khớp với vốn ngoại ngữ của cấp dưới" và nhất là "học để còn biết mà trả lời con".

Cơ hội và sự tự tin

B.Ngọc (nhân viên thiết kế) tự tin khi nói thế sau hơn hai năm làm việc. Sở dĩ như thế bởi nhờ vốn tiếng Anh khá chuẩn mà cô có thể vào làm việc trong Cty nước ngoài không mấy khó khăn. Không những thế, Ngọc còn được người điều hành trực tiếp đánh giá cao qua những cuộc tranh luận bằng chính ngôn ngữ của họ. Năng lực được thừa nhận thì hiển nhiên thu nhập của cô cũng hơn hẳn so với đồng nghiệp cùng vị trí. Hay như Ngọc Quyên học ngành du lịch nhưng nhờ khiếu ngoại ngữ cô đã thành công trong vị trí quản lý nhà hàng của người nước ngoài. Với năng lực thể hiện qua quá trình làm việc và khả năng "nói như Tây" mà Quyên được nhân viên cấp dưới nể phục còn ông chủ thì không ngại tăng lương, ưu đãi để "giữ chân".

Còn cô Lan Anh (học lớp tiếng Anh nghe nói tại Nhà văn hoá Thanh Niên) thì: "Thời của mình đã qua nên để không lạc hậu thì phải học ngoại ngữ. Hơn nữa, kiến thức được nâng tầm cho công việc từ tài liệu tiếng nước ngoài khá phong phú nên chỉ biết tiếng mới mong hiểu được". Tại Cty chị, nhân viên biết ngoại ngữ luôn được trả mức lương cao hơn những người khác cùng vị trí.

Ưu thế từ ngoại ngữ cùng với kinh nghiệm làm việc khá vững chính là cơ sở để anh Nhựt ( kỹ sư phần mềm) không hề "ngán" khi quyết định chuyển sang đầu quân cho một Cty nước ngoài. Và mức lương mỗi tháng anh nhận được khi chuyển sang Cty mới lên đến gần một nghìn đô. Riêng anh Luân cũng chia sẻ thêm "hiệu quả hơn khi tôi trực tiếp xử lý thông tin, tài liệu" và nhất là "nhờ có ngoại ngữ mà tôi có nhiều cơ hội được đi công tác nước ngoài khi Cty có việc".

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | Schannel tuyển dụng | Việc làm Bắc Ninh | Việc làm Hà Nam | tìm việc làm tại phường hiệp thành quận 12 | tìm việc làm quận 5 | việc làm tài xế

Nguồn: Theo LĐ

Việc Làm VIP ( $1000+)

SEALink
SEALink

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty INN SAI GON
Công ty INN SAI GON

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty INN SAI GON
Công ty INN SAI GON

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Inn Saigon
Công ty cổ phần Inn Saigon

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 90 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMITEC
CÔNG TY TNHH AMITEC

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 50 Tr - 100 Tr VND

Hồ Chí Minh

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ KỸ THUẬT HOÀ BÌNH
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ KỸ THUẬT HOÀ BÌNH

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hưng Yên | Đồng Nai | Hồ Chí Minh

Bell Sports (Asia) Limited
Bell Sports (Asia) Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VẮC XIN VÀ SINH PHẨM NAM HƯNG VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN VẮC XIN VÀ SINH PHẨM NAM HƯNG VIỆT

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Cao Bằng | Bắc Cạn | Thái Nguyên

CÔNG TY CỔ PHẦN VẮC XIN VÀ SINH PHẨM NAM HƯNG VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN VẮC XIN VÀ SINH PHẨM NAM HƯNG VIỆT

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Vĩnh Long | Bến Tre | Tiền Giang

Công TY TNHH Xây Dựng Cơ Điện Trí Trung
Công TY TNHH Xây Dựng Cơ Điện Trí Trung

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Ninh Thuận

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG GB GIA BẢO - NHÃN HÀNG THỜI TRANG NAM ATINO
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG GB GIA BẢO - NHÃN HÀNG THỜI TRANG NAM ATINO

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Nam Định | Ninh Bình | Hải Phòng

CÔNG TY TNHH BAO BÌ NHỰA THÁI DƯƠNG
CÔNG TY TNHH BAO BÌ NHỰA THÁI DƯƠNG

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH BAO BÌ NHỰA THÁI DƯƠNG
CÔNG TY TNHH BAO BÌ NHỰA THÁI DƯƠNG

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN UNIS
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN UNIS

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Bình Định

Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam
Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Long An

Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam
Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Long An

MindX Technology School
MindX Technology School

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẶT ỦI XANH
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẶT ỦI XANH

Lương : 20 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction
Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction
Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Trang Thiết Bị Nha Khoa
Công Ty TNHH Trang Thiết Bị Nha Khoa

Lương : 14 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NEGEN
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NEGEN

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty cổ phần Xi Măng Thăng Long
Công ty cổ phần Xi Măng Thăng Long

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Quảng Ninh

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Bình Dương

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY TNHH IN BAO BÌ TOÀN PHÁT
CÔNG TY TNHH IN BAO BÌ TOÀN PHÁT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Tại Sao Gen Z Chịu Ảnh Hưởng Nặng Nề Nhất Trong Thời Kỳ Lạm Phát?
Trong những tháng đầu năm 2022, thế giới chứng kiến một cơn bão lạm phát quét qua từ Mỹ, châu Âu và lan rộng sang châu Á. Tại Việt Nam, giá cả hàng hóa và dịch vụ cũng tăng lên rõ rệt, tạo nên áp lực lớn cho đời sống người dân. Hãy cùng các chuyên gia phân tích vì sao lạm phát lại ảnh hưởng nặng nề nhất đến thế hệ trẻ – đặc biệt là Gen Z, nhóm tuổi từ 18 đến 25.
HƠN 500 CHUYÊN GIA NHÂN SỰ QUY TỤ TẠI SỰ KIỆN “HR CRISIS COMMUNICATIONS – LÀM GÌ KHI NHÂN (SINH) SỰ?”
Vừa qua, sự kiện chuyên ngành nhân sự cấp cao “HR Crisis Communications – Làm gì khi Nhân (sinh) Sự?” do CareerViet phối hợp cùng HR Digest đã chính thức diễn ra với sự tham gia của hơn 500 chuyên gia nhân sự và quản lý cấp cao đến từ các doanh nghiệp hàng đầu tại TP.HCM.
Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp
Những ngày nóng nhất Sài Gòn này, con người ai cũng vội vã hơn, suy nghĩ cũng căng thẳng hơn. Sếp vừa trao quyền cho tôi thử sức ở mảng mà tôi chưa có nhiều kinh nghiệm trước đó. Tôi vừa háo hức, vừa có chút áp lực. Rồi chợt nhớ lại những ngày đầu tiên đi làm, khi chính mình cũng từng bỡ ngỡ, cũng từng lao vào thử thách mà chẳng biết phía trước là gì. Nghĩ lại mà vừa hồi hộp, vừa biết ơn.
Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback