Ngồi lê đôi mách - Chuyện muôn thuở ở công sở

Lượt xem: 14,040

 

Đừng đánh mất chữ Tín vì những câu chuyện không đầu không cuối.

 

Lâm vừa bước vào phòng, lập tức các đồng nghiệp đang tụm năm tụm bảy chuyện trò rôm rả nhanh chóng ngừng ngay câu chuyện dang dở, tản ra và cắm cúi làm việc, "ra vẻ" nhân viên mẫn cán. 
Nhưng Lâm thừa biết họ vừa "tám" chuyện trên trời dưới đất với nhau và trong những câu chuyện được thêu dệt thêm mắm thêm muối ấy, Lâm thừa biết mình luôn là nhân vật chính được ưa chuộng nhất.

Được chính giám đốc điều chuyển sang giữ chức trưởng phòng của bộ phận nhân sự, Lâm ngay lập tức trở thành nạn nhân của những câu chuyện "buôn dưa" của mấy bà mấy chị rỗi hơi chuyên chờ sếp ra khuất cửa là "họp kín". Ngặt một nỗi thấy các bà các chị chuyện trò rôm rả là mấy đồng nghiệp nam cũng hăm hở góp "dưa cà muối mắm". Đã không ít lần Lâm bắt tại trận đám nhân viên đang "ăn cắp" giờ công sở trắng trợn như vậy nhưng nhắc nhở, kiểm điểm chán chê mà cuối cùng chỉ được một thời gian lại vẫn đâu vào đấy. Là sếp mới, Lâm cũng chỉ biết lắc đầu ngán ngẩm.

Tuy nhiên, Lâm bực mình nhất là khi anh trở thành nạn nhân của chính những câu chuyện tầm phào ấy. Vốn là người ít nói, Lâm cho rằng "chính sách" thích hợp nhất để đối phó chính là lờ đi, coi như không nghe thấy gì cả "Tiếng ong, tiếng ve rồi cũng bay đi, các cụ từ xưa chẳng phải đã khuyên như vậy. Sự im lặng sẽ chứng tỏ tôi không mảy may quan tậm tới những chuyện vớ vẩn không có thực ấy", Lâm chia sẻ. Tuy nhiên, Lâm cũng cho biết "Nếu những điều tiếng ấy ngày càng tăng và tỏ ra nguy hại thì tôi sẽ dùng đến biện pháp thẳng tay".

Còn Hương, một người vốn ít nói nhưng sau khi được các bà chị đồng nghiệp "đào tạo" cũng đã trở thành nhân vật chủ chốt không thể thiếu trong các vụ "buôn dưa". Chẳng biết từ bao giờ cô coi thói ngồi lê đôi mách của mình như một cái gì đó bình thường, không đáng bận tâm cho lắm. "Hồi đầu mới vào làm ở đây, trong phòng làm việc, tôi thường thấy các đồng nghiệp của mình thường tụ tập nhau lại và nói đủ mọi thứ chuyện trên trời. Lúc đó, tôi cũng thấy mấy cái chuyện tầm phào, vớ vẩn ấy rõ chỉ tốn thời gian nhưng dần dần, tôi không thể lờ đi việc tham gia vào những câu chuyện như vậy", Hương nói.

Hương còn cho biết "Không hiểu sao nhưng nó lại có sức lôi cuốn rất lớn đối với tôi. Làm nhiều mới rút ra kinh nghiệm, "buôn chuyện" trong giờ mỗi khi sếp đi vắng là thú vị nhất, có cảm giác hồi hộp, ly kỳ (!?)"

Những nhân viên của Lâm hay Hương cùng các đồng nghiệp của cô đều coi thói "ngồi lê đôi mách" là cái gì đó bình thường, một thú vui, thậm chí là thói quen khó bỏ mà không nhận thức được rằng đó là một trong những rào cản cho sự thăng tiến với những tác hại xấu mà đôi khi bạn không thể đoán trước được hậu quả khôn lường của nó.

Kinh nghiệm của Lâm là không bao giờ giao nhiệm vụ quan trọng cho một người mà ngồi đâu cũng ba hoa như đám nhân viên dưới quyền anh. Theo Lâm, những kẻ như vậy rất khó giữ được chữ Tín. Do vậy, phần lớn anh đều đảm đương những việc cần giữ bí mật hay giao cho những nhân vật thuộc diện thân tín mà thôi.

Còn Hương cũng thành thật chia sẻ cô đã nhận thấy không ít mặt tiêu cực của thói quen này nhưng vẫn không thể bỏ được. Nó khiến cô cảm thấy không còn hứng thú làm việc nữa, do đó hiệu quả rất rất thấp, tốn thời gian khá lớn của cô ở công ty. Từ ngày gia nhập vào hội "bà Tám", Hương cũng thường xuyên bị sếp soi xét và để ý hơn. Và cô biết trong mắt lãnh đạo, cô không còn hình ảnh một nhân viên sống kín, khéo léo và chỉ biết đến công việc như trước nữa.

Thói ngồi lê đôi mách từ lâu đã trở thành một nét xấu trong văn hóa công sở. Dẫu biết là thế nhưng nhiều người không thể từ bỏ được nó một cách dễ dàng. Một lời khuyên dành cho giới nhân viên văn phòng là hãy biết kiềm chế bản thân và tốt nhất là tỏ thái độ thờ ơ với những câu chuyện đó. Đó sẽ là quyết định đúng đắn giúp bạn phá bỏ rào cản vô hình trong sự nghiệp tiến thân của mình.

 

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 15 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH BESI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BESI VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Quảng Ninh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP H.A.S
TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP H.A.S

Lương : 50 Tr - 70 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage
Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TÂM
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TÂM

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH MTV NANOHOME
CÔNG TY TNHH MTV NANOHOME

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH UNIVERSE MEDIA VIETNAM
CÔNG TY TNHH UNIVERSE MEDIA VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ BẢO DƯỠNG THIẾT BỊ HÀNG KHÔNG
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ BẢO DƯỠNG THIẾT BỊ HÀNG KHÔNG

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Đồng Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC
CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Cty Phú Hưng Thịnh
Cty Phú Hưng Thịnh

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEKCOM
Công Ty Cổ Phần TEKCOM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 14 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Apollo Silicone
Công Ty Cổ Phần Apollo Silicone

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần IntelLife
Công ty Cổ phần IntelLife

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Trang
Công Ty Cổ Phần Trang

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Toyota Financial Services Vietnam
Toyota Financial Services Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Góc Chia sẻ"

Càng thành công càng phải đầu tư vào các điều này
Trên bước đường của sự thành công, không bao giờ có dấu chân của kẻ lười biếng, nhất là đối với người phụ nữ, để tạo ra những lợi thế cạnh tranh bù đắp lại những quan điểm sức khỏe không tốt, gián đoạn thai sản. Đặc biệt, giữ vững được thành công càng phải trau dồi và cập nhật để không bao giờ “lỗi thời”. Do vậy càng thành công, càng phải chú trọng phát triển bền vững. Đây là 4 điều không-thể-bỏ-qua!
Mục tiêu smart là gì? Cách đặt mục tiêu smart theo nguyên tắc
Mục tiêu smart cho sinh viên trong học tập hoặc trong kinh doanh như thế nào? Khám phá ngày mô hình smart trong bài viết sau đây
Kỹ năng mềm: 5 chìa khóa để đồng nghiệp thành bạn
Ai cũng từng gặp phải những đồng nghiệp khó chơi, "đồng" nhưng không "cùng", thậm chí còn đối nghịch. Và không chắc trong tương lai chúng ta có tránh khỏi họ không. Nguyên nhân thì nhiều, nhưng CareerViet sẽ đi vào giải pháp để ngay từ đầu, bạn có thể xây dựng mối quan hệ trở nên tốt đẹp. Hoặc chí ít, là cũng hóa giải những xung khắc vốn có.
Câu Chuyện Của Dung Tại SCB
Một ngày mùa thu tháng 8 năm 2018, tôi chợt nhận ra đã gần hai năm mình gắn bó là một nhân viên kiểm soát nội bộ với công việc cần mẫn ngày qua ngày. Với suy nghĩ liệu rằng mình có đang làm việc vì đam mê, vì chính sự yêu nghề hay vì cuộc sống cơm áo gạo tiền...
Quản lý thời gian hiệu quả: thời gian thực, hay theo đồng hồ?
Trong thời đại công nghệ, việc quản lý thời gian càng trở nên thử thách khi con người bị phân tâm bởi sự ra đời ồ ạt của các ứng dụng công nghệ, mạng xã hội
Valentine chốn văn phòng: Né tránh hay đón nhận?
Khi nhìn thấy không khí rộn ràng của các bạn trẻ xung quanh, những ánh nhìn ấm áp trao nhau và tâm trạng mọi người bỗng trở nên có chút gì thi vị, bạn có chợt nhận ra rằng một mùa yêu mới lại sắp sửa về? Hãy cùng thử xem mùa yêu nơi công sở liệu có gì khác biệt không nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback