Nhân viên nữ, đừng để vợ sếp hiểu lầm!

Lượt xem: 16,796

 

Bạn có muốn khen sếp thì chỉ nên khen về khả năng quản lý, năng động, tử tế với nhân viên chứ đừng ca ngợi anh ấy đẹp trai hay nói ỡm ờ “bao nhiêu cô gái ao ước có người chồng như thế” trước mặt vợ sếp.
Xây dựng mối quan hệ tốt với sếp trong cơ quan là cần thiết. Nhưng để tránh nằm trong “tầm ngắm” của vợ sếp và rơi vào cảnh “có tiếng mà không có miếng”, các bạn gái nên chú ý những điều sau.

“Cây ngay” vẫn có thể “chết đứng”

Trong cuộc sống có nhiều điều không ngờ. Những chuyện vô tình mà bị hiểu lầm hoặc bị kẻ xấu phao tin đồn nhảm, tạo ra sự ghen tuông của vợ sếp rất dễ xảy ra. Cách tốt nhất là bạn nên khéo léo ứng xử, đề phòng từ xa. Dù bạn có là “cây ngay”, song vẫn có thể bị “chết đứng” như chơi. Đến lúc ấy, dù mọi người có biết bạn bị oan, thì danh dự của bạn cũng đã bị “vấy bẩn”. Chưa kể có người còn nói sau lưng bạn rằng “không có lửa làm sao có khói!”.

“Sếp” không phải là bạn trai

Dù sếp là đàn ông, dù anh ấy có trẻ tuổi, có quý và tin tưởng bạn, bạn cũng luôn luôn phải nhớ đây là “thủ trưởng”. Anh ấy không phải là bạn trai để bạn có thể nũng nịu, dỗi hờn, ngúng nguẩy. Đặc biệt, bạn không dùng nước mắt để giải quyết các bức xúc, mâu thuẫn trong cơ quan. Bạn cũng tránh nhờ sếp, hãy đi cùng bạn bè hoặc tổ công đoàn để tránh “sếp bà” đánh giá bạn là “nhân viên ruột” của anh ấy.

Không lạm dụng chuyện gặp riêng

Khi được sếp gọi vào trao đổi công việc, bạn không nên tạo ra sự thân tình quá mức, cũng không nên tự tiện qua lại phòng sếp tán gẫu. Nếu có việc cần trao đổi, bạn nên hẹn giờ. Đặc biệt, nếu đi uống nước, ăn trưa, bạn có thể kéo thêm một cô bạn nữa cùng đi. Nếu vì lý do công việc, bạn phải đi công tác cùng sếp, đừng coi đó là “ân huệ”, đừng khoe với mọi người với vẻ mặt hớn hở kẻo bị hiểu lầm mục đích chuyến công tác.

Không gọi điện đến nhà khi quá khuya

Khi biết sếp đang ở nhà, bạn không nên nhắn tin. Dù cho đó là tin nhắn công việc thì khi anh ấy mở tin nhắn cũng không qua khỏi con mắt dò xét của vợ. Nhiều bà vợ quản điện thoại di động của chồng khi ở về nhà.

Nếu vì công việc mà phải gọi điện thoại, bạn nên gọi vào máy bàn nhà sếp. Nếu gặp vợ sếp, bạn hãy chào hỏi tử tế và xưng tên và nói rõ mình ở đâu. Bạn cũng cần xin lỗi “chị ấy” rằng: “Em biết giờ này gọi điện là phiền anh chị, nhưng có việc quan trọng cần xin ý kiến sếp. Mong chị thông cảm”.

Chớ tạo ra “dư luận xấu”

Trong cơ quan không phải ai cũng “thiện chí” với bạn. Nếu bạn được sếp quý mến hơn người, bạn càng có nhiều kẻ săm soi. Vì vậy bạn chớ khoe những lời sếp khen hay lạm dụng chuyện “báo cáo riêng”. Bạn cũng đừng lúc nào cũng nói “để tôi nói với sếp...”. Nếu được tin cậy mà biết trước một số thông tin của cơ quan, bạn cũng chớ khoe khoang rằng “sếp bảo với tôi rằng...”.

 

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | The Face Shop tuyển dụng | Sonova tuyển dụng | Huawei tuyển dụng | việc làm chợ tốt quận 5 | việc làm chợ tốt quận 7 | lái xe tìm việc

Nguồn: Theo Tiêu Dùng

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

AGRESO CO., LTD.
AGRESO CO., LTD.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Francia Beauty Co., Ltd.
Francia Beauty Co., Ltd.

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ phần Udata
Công Ty Cổ phần Udata

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Lương : Cạnh Tranh

Nghệ An | Hà Tĩnh | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Eurowindow
Công Ty Cổ Phần Eurowindow

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Toyota Financial Services Vietnam
Toyota Financial Services Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Lộc Trời
Tập Đoàn Lộc Trời

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty TNHH Deli Management Consulting
Công Ty TNHH Deli Management Consulting

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty Cổ Phần Eurowindow
Công Ty Cổ Phần Eurowindow

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Chi nhánh Công ty CP Phúc Thành An
Chi nhánh Công ty CP Phúc Thành An

Lương : 25 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Deli Management Consulting
Công Ty TNHH Deli Management Consulting

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

DRIP HYDRATION VIETNAM
DRIP HYDRATION VIETNAM

Lương : 60 Tr - 100 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM
CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Dành cho Phụ nữ"

Ngày 8/3 là gì? Nguồn gốc, lịch sử, ý nghĩa và những lời chúc ngọt ngào
Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày lễ kỷ niệm toàn cầu nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Những nhà lãnh đạo nữ đã truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai như thế nào?
Phụ nữ là nguồn cảm hứng cho mọi tầng lớp xã hội tiếp tục theo đuổi ước mơ, đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong cuộc sống.
Bốn bài học truyền cảm hứng của các nhà lãnh đạo nữ
Tại sao ở hầu hết các quốc gia vẫn cần bầu cử cho nữ lãnh đạo đầu tiên của họ? Bởi vì điều đặc biệt là những phẩm chất quan trọng mà chúng ta luôn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo thường là những phẩm chất có ở một người phụ nữ.
Chủ đề chiến dịch IWD 2022: #BreakTheBias – Phá vỡ thiên kiến
Cho dù là vô tình hay cố ý, những định kiến luôn khiến cho phụ nữ khó tiến về phía trước. Không những vậy, sự phân biệt ấy còn thể hiện rõ hơn bằng rất nhiều hành động.
Phải chăng lộ trình thăng tiến là yếu tố hàng đầu trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng của phái đẹp?
Phụ nữ ngày nay sẽ ưu tiên những nhà tuyển dụng giúp họ thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, đó là cách mà họ phản công lại sự bất bình đẳng giới.
Cách nữ giới tạo ảnh hưởng nơi văn phòng
Nhiều nhân viên nữ ngại nói ra suy nghĩ cũng như đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Cũng không hề dễ dàng gì để làm điều đó. Để thành công nơi công sở, bạn cần những cách phù hợp để được lắng nghe.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback