user circle

Kết quả tìm kiếm : Nhà tuyển dụng

Đối mặt với nhà tuyển dụng “đáng sợ”
Cách tốt nhất để nhấn mạnh thông tin cá nhân của bạn là để người phỏng vấn đặt xong câu hỏi, khi trả lời bạn sẽ “chèn” những thông tin thêm hợp lý.
Để là “ứng viên vàng” của nhà tuyển dụng
Một trong những lợi thế giữa người luôn chủ động và người bị động là thời gian. Với người bị động thì luôn chờ đợi
Ngôn ngữ cơ thể và cuộc phỏng vấn
Bạn sắp tham dự một cuộc phỏng vấn xin việc và bạn cần phải tận dụng mọi lợi thế để có thể được nhận vào làm việc. Bạn phải làm gì đây?
Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?
“Tôi đã phỏng vấn một ứng viên khác cho vị trí này và họ tỏ ra rất hoàn hảo” và “Tại sao tôi nên chọn bạn?” -
Mặc gì đi phỏng vấn nếu bạn... béo?
Vì hơi thừa cân nên bạn cảm thấy rất lo lắng không biết nên mặc gì cho buổi phỏng vấn quan trọng sắp tới. Đừng mất quá nhiều thời gian cho việc này vì bạn đang có sẵn một số mách nhỏ có thể giúp bạn trông mảnh mai hơn
Để nhận được mức lương tương xứng với mình
Cuối cùng thì bạn cũng đã vượt qua những khó khăn để được tuyển dụng: những bài test (kiểm tra) hóc búa, những kỳ phỏng vấn căng thẳng, …
Gượng dậy sau khi thất bại
Sau khi trải qua một thất bại nào đó trong công việc (bị cho thôi việc chẳng hạn), hầu như chúng ta đều cảm thấy căng thẳng và sợ hãi
Tìm việc - Ảo tưởng và thực tế
Thị trường nghề nghiệp rộng lớn có thể khiến bạn nghĩ rằng tìm một công việc mới chẳng có gì khó khăn cả.
Đàm phán lương bổng: Có dễ?
Đàm phán lương bổng vốn là một vấn đề tế nhị và đòi hỏi nhân viên phải có những kỹ năng cần thiết để tránh gây ra những điều đáng tiếc.
5 “lời khuyên” để tìm đúng việc
Khi bắt đầu tìm kiếm công việc, bạn tràn ngập hứng khởi cho một khởi đầu mới mẻ.
1/5 nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên qua mạng
Những thông tin như ai, cái gì, ở đâu… trong các nội dung bạn “post” lên trang cá nhân của mình đang trở nên vô cùng quan trọng.
Ứng phó sao với câu hỏi về "điểm yếu nhất"
Bị hỏi về "điểm yếu nhất của bạn" trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đối với rất nhiều ứng viên, được xem như một trong những câu hỏi "khủng khiếp nhất", "khó nhằn" nhất. Thế nên, nếu muốn phân biệt "thật - giả" về năng lực của một ứng viên, nhà tuyển dụng nên thử dùng câu hỏi này. Và ứng viên, cũng nên biết cách để ứng phó với những câu "xoay" thế này.
Lưu ý khi thoả thuận lương
Thoả thuận lương là vấn đề tế nhị và khó nói đối với hầu hết ứng viên tìm việc.
Phỏng vấn xin việc một cách chuyên nghiệp
Sự chuyên nghiệp sẽ được các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao trong buổi phỏng vấn xin việc làm. Dưới đây là những bí quyết giúp bạn đạt được điều đó.
Những điều không nên làm trước khi nộp đơn xin việc
Có những việc mà mỗi người lao động trước khi nộp hồ sơ xin việc cần phải ghi nhớ, chứ không đơn giản chỉ là việc bạn chuẩn bị một bộ hồ sơ thật hoàn hảo gửi đến nhà tuyển dụng, và chờ họ gọi hẹn đi phỏng vấn.
Feedback