Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Cứ 100 đàn ông thì đến 99 người thích được làm sếp. Và cứ 100 người làm sếp thì có đến 99 người bị "tứ chứng nan y". Có người bị một, hai chứng, có những người mắc luôn ba...
Nếu giả sử cả Bill Gates và Ballmer đều từ chức, và bạn được Hội đồng Quản trị tập đoàn Microsoft đề cử giữ chức chủ tịch kiêm tổng giám đốc điều hành để dẫn dắt tập đoàn này tiến lên phía trước. Bạn có dám nhận không?
Nhiều nhân viên hay lãng tránh chuyện giao tiếp với sếp. Hệ quả của chuyện này là khi sếp giao việc gì, dù làm được hay không, họ vẫn ậm ừ cho qua chuyện. Nhưng bạn có biết, bản thân cấp trên rất mong được bạn thắng thắn trao đổi ý kiến.
Bạn đã trằn trọc bao đêm nhằm tìm ra những giải pháp để nâng cao hiệu quả công việc. Và... Euréka! Phát hiện ra rồi. Bạn chỉ muốn chạy đến và trình bày ngay với sếp sáng kiến của mình.
Bạn biết đấy, những kẻ hay la hét lớn tiếng, những người có “khuynh hướng bạo lực” lại thường là những người kiểm soát thu nhập của bạn. Bởi thế dù muốn hay không, bạn vẫn phải học cách chung sống với sếp.
Trong công việc giữa sếp và nhân viên luôn có những điều khó nói, hàng tá gạch đầu dòng để kể về nhau. Nhưng chỉ cần hiểu một vài điều nho nhỏ đã khiến mối quan hệ này tốt đẹp lên trông thấy rồi đấy. Dưới đây là 20 điều sếp nào cũng mong nhân viên thấu hiểu. Chẳng hạn như là...
Quà Tết tặng sếp là một phần quan trọng trong văn hóa công ty mỗi dịp năm mới. Bài viết trên đây sẽ đưa ra gợi ý về quà Tết cho sếp nam và sếp nữ ý nghĩa cho bạn.
Theo một số khảo sát thì trung bình cứ 5 nhân viên sẽ có 1 người làm việc với quản lý chẳng ra sao cả. Thật không may nếu bạn rơi vào trường hợp đó, bởi sếp là một đối tượng “không thể phớt lờ”. Quyết định của sếp sẽ là nhiệm vụ bạn phải thực hiện, còn phong cách hành xử của sếp thì luôn có khả năng tác động đến cảm xúc và tinh thần của mọi nhân viên.
Ai cũng có những ngày làm việc tồi tệ. Trong một ngày như thế, bạn giận dữ rời khỏi văn phòng và nung nấu "Nhất định sẽ gửi đơn xin nghỉ trước 3 tuần". Nhưng làm thế nào để bạn biết nên cho công việc này một cơ hội thứ 2, hay khi nào là thời điểm thực sự nên nghỉ việc?
Nhiều khi bạn có cảm giác dường như không thứ gì có thể làm cho sếp của bạn hài lòng? Có vẻ như việc trở thành nhân viên giỏi trong mắt sếp là chuyện không bao giờ xảy ra. Bạn đừng vội bi quan như thế nhé, đó không hề là nhiệm vụ bất khả thi đâu, mà cần một chút sự quan sát cùng cư xử khéo léo cho phù hợp tính cách sếp thôi. Cùng CareerViet Việt Nam thư giãn một chút qua bài trắc nghiệm cung hoàng đạo sau đây nha!
Có những ý tưởng vừa thốt ra đã được chấp nhận. Nhưng cũng có những ý tưởng chỉ nhận được sự thờ ơ, bỏ qua. Làm thế nào để những gì mình nghĩ đều được cấp trên đồng ý một cách thỏa mãn?
Vượt qua nhiều đối thủ để có được vị trí ưa thích, không ít bạn sinh viên đã vui sớm mừng mà quên mất rằng mình vẫn còn phải gây ấn tượng trong thời gian thử việc trước khi được tiếp nhận. Sau đây là những lời khuyên hữu ích dành cho bạn.
Thông Báo Việc Làm
