Kết quả tìm kiếm : Tien luong

Viện Công nhân - Công đoàn (CĐ), Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức tập huấn "Hướng tới mục tiêu tiền lương đủ sống ở cấp doanh nghiệp (DN)" cho 42 cán bộ Công đoàn (CĐ), người lao động đến từ 12 LĐLĐ các tỉnh, TP khu vực miền Bắc và 5 CĐ ngành trung ương.

Tại buổi làm việc với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ngày 7-8, ông Triệu Tài Vinh, Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương, đề nghị Tổng Liên đoàn phối hợp nghiên cứu về lao động phi chính thức.

Nghị định số 58/2020/NĐ-CP của Chính phủ đã quy định trường hợp doanh nghiệp được áp dụng mức đóng BHXH thấp hơn mức bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Mức hưởng BHXH một lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính theo quy định

Theo Nghị định số 58/2020/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h Khoản 1 Điều 2 và Khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình, theo một trong các mức sau:

Từ ngày 16/4 – 7/5, các cơ quan chức năng Bảo hiểm xã hội Hà Nội đã chi trả 2 tháng (tháng 4 và 5/2020) tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nhà cho gần 429.000 người, tương ứng với 97%.

Người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương với một mức khác nhau. Cụ thể, trường hợp hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán mà công việc phải làm trong nhiều tháng

Nghị định số 58/2020/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức 0,5% mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động

NDĐT - Chiều 28-5, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc chủ trì cuộc họp Thường trực Chính phủ với Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Quy định tính tiền lương luỹ tiến làm thêm giờ khiến người lao động muốn làm thêm để có nhiều thu nhập, dù bị ảnh hưởng tới sức khỏe. Ngược lại, doanh nghiệp phải tăng chi phí khi tổ chức làm thêm giờ. Vậy, xử lý bài toán này ra sao trong dự thảo sửa đổi Luật Lao động?

Sửa Luật Lao động: Những kiến nghị về tiền lương của Tổng LĐLĐ VN

Chính sách tiền lương có hiệu lực từ tháng 9-2019

Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ 2/9 sẽ được hưởng 400% lương so với ngày bình thường.

Tại TP HCM, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân - Công đoàn (CĐ), LĐLĐ TP HCM vừa phối hợp tổ chức tọa đàm "Tình hình tiền lương trong các doanh nghiệp (DN) dệt may và điện tử".

Trường hợp công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian thì công ty phải trả tiền lương làm thêm giờ khi người lao động làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.