COVID-19 làm nhiều công ty phải cắt giảm, sáp nhập hoặc bị mua lại. Tình huống biến động có thể làm bạn lo lắng, nhưng luôn có 30% nhân viên giữ được sự cân bằng cần thiết để tiếp tục ở lại phát triển sự nghiệp. Bạn có thể là một trong số đó.
Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động này gây ra; trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.
Ngày 27.10, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 92/2021/NĐ-CP hướng dẫn 4 nhóm giải pháp miễn, giảm thuế nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, người dân vượt qua khó khăn do tác động của dịch bệnh COVID-19.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa ban hành Nghị quyết số 406/NQ-UBTVQH15 về một số giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, người dân chịu tác động của dịch COVID-19.
Nhảy việc có thể là bước tiến trong sự nghiệp của bạn nhưng cũng đi kèm nhiều rủi ro. Trong mùa dịch COVID-19, cụm từ ''nhảy việc'' còn khiến người ta lo lắng hơn. Vậy làm thế nào để biết thay đổi công việc lúc này có phải quyết định đúng đắn hay không?
Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng của các nông, lâm trường quốc doanh dôi dư do sắp xếp lại theo quy định của Nghị định 118/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 12 năm 2014 là 1 trong 13 trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế.
Theo báo cáo Tiền lương toàn cầu 2020-2021 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), đại dịch Covid-19 đã khiến tiền lương tháng của người lao động (NLĐ) giảm đi hoặc tăng chậm hơn trong 6 tháng đầu năm 2020.
Theo báo cáo Tiền lương toàn cầu 2020-2021 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), đại dịch Covid-19 đã khiến tiền lương tháng của người lao động (NLĐ) giảm đi hoặc tăng chậm hơn trong 6 tháng đầu năm 2020.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu với người lao động. Trong đó, có 4 trường hợp người lao động được nghỉ hưu trước tuổi tối đa 5 năm.