Từ ngày 1-7-2024 tiền lương trung bình của công chức, viên chức tăng khoảng 30%. Mức tăng lương cụ thể cho từng đối tượng sẽ phụ thuộc vào vị trí việc làm, hiệu quả công việc,…
Trong ngày 15 - 30/11/2023, Câu lạc bộ Thương Mại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh tổ chức chương trình Chuỗi định hướng khám phá và Tham quan doanh nghiệp 2023 với chủ đề “ERA OF COMMERCE”, thu hút đông đảo gần 1,000 sinh viên đăng ký tham gia.
Theo yêu cầu của Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà, cơ quan BHXH Việt Nam sẽ chi trả lương hưu và trợ cấp theo mức tăng mới từ kỳ lĩnh lương tháng 8
Sau gần 2 tháng diễn ra, cuộc thi "The A Program: Product Management Challenge" mùa thứ ba do AIESEC tổ chức đã khép lại thành công tốt đẹp. Lộ diện ngôi vị quán quân với giải thưởng lên đến 336 triệu đồng. Cuộc thi đã thu hút sự tham gia của 60 đội chơi là sinh viên ngành quản lý sản phẩm trên toàn quốc với các đề án xuất sắc.
Bạn đọc hỏi: Tôi sinh tháng 8.1962, tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 10.2007 - 9.2010; tháng 10.2010 - 3.2011: Không tham gia BHXH. Tháng 4.2011 đến nay là công nhân lái xe vận tải từ 7 tấn đến dưới 20 tấn. Vậy đến thời điểm tháng 6.2023, tôi hết tuổi lao động có được hưởng chế độ lương hưu?
KPI là thuật ngữ quen thuộc được sử dụng thường xuyên tại các công ty, văn phòng công sở, nhờ đó mà doanh nghiệp cũng đạt được các mục tiêu của mình một cách nhanh chóng. Vậy KPI là gì? Lương KPI là gì? Để giúp bạn hiểu rõ hơn về KPI khi đi bắt đầu đi làm, mời bạn cùng đọc bài viết này nhé!
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các địa phương nắm bắt khó khăn hiện tại của người lao động để kiến nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2024, đảm bảo mức sống cơ bản.
Xin cho hỏi: Cục Bảo trợ xã hội có những phòng chức năng nào? Cục Bảo trợ xã hội có nhiệm vụ nghiên cứu, xây dựng những chế độ, chính sách gì trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội?
Tôi có thắc mắc là Cục Quản lý lao động ngoài nước có chức năng là gì? Cục Quản lý lao động ngoài nước có bao nhiêu phòng chức năng? Nhiệm vụ chính của Cục Quản lý lao động ngoài nước được quy định như thế nào?
Trong trường hợp tại doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động thì tổ chức nào được yêu cầu thương lượng tập thể với doanh nghiệp? Số lượng đại diện tham gia lương lượng tập thể được quyết định như thế nào khi có nhiều tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp? Biên bản thương lượng tập thể có cần phải có đủ chữ ký của những đối tượng nào thì mới có giá trị pháp luật?
Cho tôi hỏi Hội động thương lượng tập thể có phải do tổ chức đại diện người lao động và doanh nghiệp thành lập hay không? Hội đồng thương lượng tập thể có những thành phần nào?