Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Nhiều người thường nghĩ, làm sếp thì sẽ có thể đưa ra ý kiến một cách thẳng thắn không chút đắn đo. Tuy nhiên, thực tế cho thấy thật chẳng dễ chịu gì khi phải gửi những phản hồi ít
Cố gắng đừng để bị hùa theo cảm nhận của mọi người xung quanh, để có sự đồng cảm với sếp, bạn hãy cố gắng đặt mình vào vị trí của sếp để hiểu thêm cách nghĩ, cách làm của người ta.
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, sự hợp nhất, sát nhập công ty là điều bình thường. Điều đó sẽ ảnh hưởng đột ngột đến toàn bộ nhân viên. Vì sự hợp nhất hai nền văn hóa, hai cách kinh doanh khác nhau sẽ chẳng êm thấm chút nào.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động, trong hợp đồng lao động, các nội dung phải thể hiện trong hợp đồng không có quy định hưởng lương thường xuyên hay không hưởng lương thường xuyên, mà chỉ quy định tiền lương và phụ cấp do 2 bên thoả thuận.
Nguyễn Viết Phương (huyện Hóc Môn, TP HCM) hỏi: "Công ty xây dựng của tôi tuyển một số nhân công vào làm việc, trả lương khoán theo mét vuông sau khi hoàn thành khối lượng công việc đó. Vậy công ty tôi có phải đóng BHXH cho những lao động này không?".
Bạn đã từng có cảm giác không được đồng nghiệp xem trọng , bị đánh giá thấp thực lực hoặc phải thường xuyên hứng chịu cái nhìn hắt hủi của đồng nghiệp? 8 mẹo nhỏ dưới đây sẽ giúp bạn xoay ngược tình thế và cải thiện vị trí của mình.
Không phải lúc nào bạn cũng may mắn được là cấp dưới của những vị sếp tài giỏi, mẫu mực bởi trên thực tế, một số người dù bất tài và thậm chí thua kém bạn về mọi mặt vẫn chễm chệ ngồi vào cái ghế lãnh đạo.
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Hợp đồng lao động có thời hạn được ký dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy các bên có được ký với nhau nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn không?
Từ ngày 17 -19/6, Việt Nam sẽ tham gia vòng đàm phán cuối về một Công ước mới của Tổ chức Lao động Quốc tế ( ILO) về chấm dứt bạo lực và quấy rối trong công việc tại Geneva (Thuỵ Sỹ). Nội dung của Công ước này sẽ là cơ sở để sửa đổi các quy định pháp luật về quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong Bộ Luật Lao động.
Công ty bà Huỳnh Phan Thục Đoan chuyên cung cấp sản phẩm tôm và cá basa hữu cơ và có nhu cầu thuê nhân viên thời vụ, vài tháng mới cần 1 lần, 1 lần cần tối đa 7 ngày để đứng trong siêu thị/cửa hàng tư vấn giới thiệu sản phẩm.
Bạn gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi vừa có nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Công ty có phải trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người này không?
Công ty CP Cơ Điện Lạnh (quận Tân Bình, TP HCM) hỏi: "Người lao động (NLĐ) bị gián đoạn 1 tháng đóng BHXH trong thời gian chuyển việc từ công ty cũ qua công ty mới. Vậy công ty mới có thể đóng hộ BHXH cho NLĐ trong thời gian bị gián đoạn không?".
Thông Báo Việc Làm
