Kết quả tìm kiếm : động lực

Nguyễn Viết Phương (huyện Hóc Môn, TP HCM) hỏi: "Công ty xây dựng của tôi tuyển một số nhân công vào làm việc, trả lương khoán theo mét vuông sau khi hoàn thành khối lượng công việc đó. Vậy công ty tôi có phải đóng BHXH cho những lao động này không?".

Người lao động bị tạm hoãn hợp dồng lao động, nghỉ không lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 1 tháng mức 1.855.000 đồng/người;

Người lao động bị tạm hoãn hợp dồng lao động, nghỉ không lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 1 tháng mức 1.855.000 đồng/người;

Thị trường lao động sẽ chuyển dịch theo hướng tích cực, sang sử dụng nhóm lao động có kỹ năng và trình độ cao.

Liên quan đến luật công đoàn mình có vấn đề cần hỏi về mức đóng kinh phí công đoàn thì doanh nghiệp mình phải đóng tại công đoàn nơi đơn vị mình hay doanh nghiệp thuê lại lao động đóng? Mức đóng kinh phí công đoàn và căn cứ đóng được quy định như thế nào? Hiện tại doanh nghiệp mình đang kinh doanh trong lĩnh vực cho thuê lại lao động. Tức là mình tuyển và ký hợp đồng với người lao động, sau đó cho doanh nghiệp khác thuê lại. Đây là câu hỏi của chị Nhật Vy đến từ Thành phố Hội An.

Cho tôi hỏi khi cho thôi việc người lao động vì lý do chia doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động khác hay không?

Cho tôi hỏi trong quá trình đang giải quyết tranh chấp lao động thì tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công hay không?

Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc khác nhau được không? Khi kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không?

Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động đình công thì người sử dụng lao động có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc để bảo vệ tài sản của mình hay không?

Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không?

Cho tôi hỏi như thế nào là tranh chấp lao động và các bên có quyền gì trong giải quyết tranh chấp lao động?

Cho tôi hỏi người nào được xem là lao động tự do? Lao động tự do có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Cho tôi hỏi bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội đối với những ai? Người lao động đóng bảo hiểm xã hội toàn bộ lương có được không?

Cho tôi hỏi số tiền lương tối đa người lao động được tạm ứng khi bị tạm đình chỉ công việc là bao nhiêu? Không tạm ứng tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào?

Cho tôi hỏi người lao động bị ép buộc làm thêm ngoài giờ thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời gian thử việc không? Người lao động có được thương lượng mức lương sau thử việc không?