Danh mục

“Thi trắc nghiệm sẽ thất bại”

Nhân dịp báo Tiền phong lập lại diễn đàn về cách thức tổ chức các kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh đại học, tôi xin đưa ra chính kiến của mình.

Tôi cũng xin có một vài nhận xét đối với cách trả lời của ông Nguyễn An Ninh, Cục trưởng Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng, Bộ GD& ĐT với quý báo về vấn đề trên.

Ý định tổ chức thi trắc nghiệm khách quan và nhập hai kỳ thi làm một đã được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng (KTKĐCL) chuẩn bị từ lâu. Có lẽ một số cán bộ của Cục đã được đưa đi nước này nước kia nhằm học hỏi cách làm của người ta để về làm theo. Tuy nhiên, những người được cử đi học hỏi kinh nghiệm có lĩnh hội được hết những cái hay của người ta hay không thì lại là chuyện khác.

Tôi còn nhớ trong hội nghị về cách thức ra đề thi mà Cục KTKĐCL chủ trì, có sự tham gia của nhiều nhà giáo có kinh nghiệm của các trường đại học phía Bắc, chúng tôi đã được hai chuyên gia người Việt và một chuyên gia người Úc thuyết trình luận cứ khoa học về thi trắc nghiệm.

Sau phần trình bày của chuyên gia Úc, tôi hỏi “Mô hình ông đưa ra đã được kiểm định từ các mẫu tại Việt Nam hay chưa?”, thì được trả lời là thống kê hiện đại không cần mẫu để kiểm định. Có lẽ Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng dựa trên lý luận mô hình không cần kiểm chứng bằng thực nghiệm của chuyên gia Úc nên không tiến hành thực nghiệm trên diện rộng mà vẫn cố vấn cho Bộ GD&ĐT cho tiến hành thi trắc nghiệm một cách tràn lan.

Ông Nguyễn An Ninh nói trong tay ông đang có một tài liệu thi học sinh giỏi môn Toán của Mỹ bằng phương pháp thi trắc nghiệm. Nhưng không biết ông Ninh có nắm được ở nước Mỹ người ta tiến hành thi học sinh giỏi mấy vòng, tài liệu ông có trong tay là tài liệu thi vòng đầu hay vòng cuối?”.

Theo tôi được biết, việc thi học sinh giỏi tại Mỹ khác với thi học sinh giỏi tại Việt Nam. Vòng đầu, mọi học sinh đều có thể đăng ký dự thi, vì vậy số người thi ở vòng này là rất lớn. Việc cho thi trắc nghiệm ở vòng này chỉ nhằm mục đích sơ loại những thí sinh ghi danh thi cho vui chứ không phải để lựa chọn người tài.

Nhân đây tôi xin trích dẫn nguyên văn một đoạn trong bài viết của Giáo sư Nguyễn Hữu Việt Hưng (người có khoảng 4 năm giảng dạy tại Mỹ) được đăng trên Thông tin Toán học tháng 9/2007. “Theo quan điểm của tôi, việc tổ chức thi trắc nghiệm chắc chắn sẽ dẫn đến thất bại. Tôi có hỏi một số đồng nghiệp Mỹ về chuyện thi trắc nghiệm và được họ cho biết: Từ bé tới giờ họ chưa bao giờ gặp một kỳ thi trắc nghiệm ở bất kỳ cấp học nào. Tôi hỏi: Vậy thi trắc nghiệm được sử dụng ở đâu và trong những trường hợp nào ở nước Mỹ? Họ đáp: Thi trắc nghiệm chỉ được sử dụng ở những trình độ và đẳng cấp rất thấp”.

Tôi muốn đưa ra trích dẫn trên để bạn đọc có được những thông tin chính xác về việc thi bằng hình thức trắc nghiệm ở Mỹ.

Về việc nhập hai kỳ thi làm một thì tôi phản đối vì ngoài những lý do mà giáo sư Văn Như Cương và nhiều người khác đưa ra thì còn những lý do sau:

Một là, nhập hai kỳ thi làm một là ngăn cản ước vọng nghề nghiệp của nhiều học sinh, kể cả các học sinh có tài. Chúng ta đều biết rằng thi tốt nghiệp chỉ được thi một lần đối với học sinh thi đỗ.

Một học sinh nào đó nếu thi tốt nghiệp chỉ đỗ với điểm thấp thì với mô hình gộp 2 kỳ thi, năm học đó và những năm học kế tiếp, học sinh trên sẽ không đủ điểm để đăng ký vào học chính quy tại bất cứ một trường đại học nào với điểm số trên của mình.

Nếu tổ chức thi đại học, điều đó không thể xảy ra, mỗi học sinh được thi nhiều lần nên các em có thể đạt được nguyện vọng của mình bằng sự nỗ lực học tập để sửa sai trong lần thi sau.

Hai là, xét tuyển vào đại học bằng điểm thi tốt nghiệp sẽ gây khó khăn cho công tác tuyển sinh của nhiều trường đại học và có thể gây ra hậu quả tiêu cực khó lường. Tôi xin minh chứng bằng một tình huống sau: Giả sử trường A cần tuyển 2.000 sinh viên. Số thí sinh đăng ký vào trường với điểm thi tốt nghiệp từ X trở lên là 1.700. Số thí sinh đăng ký có điểm X-0,5 là 1.000. Nếu chỉ tuyển 1.700, nhà trường thiếu 300 so với chỉ tiêu. Nếu tuyển đủ 2.000, trường phải đưa ra các tiêu chí phụ khác để tuyển 300 trong 1.000.

Khi đó, người ta sẽ “chạy” kể cả công khai lẫn lén lút để con cái mình đạt được những tiêu chí phụ này. Lợi thế này chắc sẽ rơi vào con em của những người có tiền, có quyền, khó có thể rơi vào tay con em những người nông dân hoặc những người làm công ăn lương.

Ba là, việc thi tốt nghiệp hiện nay chưa thể nói là nghiêm túc và khách quan. Trong hội nghị đã nói ở phần trên tôi có phát biểu, xin trích nguyên văn: “Hiện nay, ở Việt Nam chỉ còn một kỳ thi nghiêm túc đấy là kỳ thi đại học. Bộ chủ trương bỏ kỳ thi này thì chẳng còn kỳ thi nào là nghiêm túc”.

Ý kiến trên của tôi đã được đa số những người tham dự hội nghị tán thành. Tôi nghĩ đấy là ý kiến chính thống trong luồng (theo từ mà ông Ninh dùng) bởi được phát biểu trong một hội nghị nghiêm túc do Bộ triệu tập và Cục mà ông Ninh làm cục trưởng chủ trì. Rất tiếc ý kiến này không được những người hoạch định chính sách của Bộ quan tâm.

Phải chăng, chỉ có ý kiến của các giám đốc sở, các hiệu trưởng các trường đại học và các quan chức trong ngành giáo dục mới được coi là ý kiến trong luồng, còn các ý kiến khác, dù được phát biểu trên diễn đàn của Bộ hoặc các diễn đàn khác đều bị coi là ý kiến ngoài luồng, không đáng được các nhà hoạch định chính sách của Bộ xem xét?

Với những lý do trình bày ở trên và nhiều lý do khác mà các bạn đọc xa gần của báo Tiền phong viết trong thời gian vừa qua, tôi kính mong Bộ GD&ĐT hãy dừng chủ trương sáp nhập hai kỳ thi tốt nghiệp phổ thông và kỳ thi tuyển sinh vào các trường đại học làm một.

Lê Đức Vĩnh
Giảng viên trường Đại học Nông nghiệp I

Nguồn: Theo TPO

Việc Làm VIP ( $1000+)

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng - Ứng Dụng Vé Máy Bay (Tiếng Nhật)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng - Ứng Dụng Vé Máy Bay (Tiếng Hàn)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

BIM Designer - Builder (AutoCAD)

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/11/2024

BIM Designer - Builder (Revit)

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/11/2024

Sourcing Leader

Công ty TNHH PMAS

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Bình Dương

27/11/2024

Sale Assistant

Vietnam Furniture Resources (VFR)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

26/11/2024

CHỦ TRÌ THIẾT KẾ KIẾN TRÚC (concept/triển khai BVTC)

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VÀ KIẾN TRÚC GOOME

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

27/11/2024

Trưởng Phòng Kỹ thuật

Hoang Duc Pharmaceutical & Medical Supplies co, Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Long An

26/11/2024

{XLUXURY} NHÂN VIÊN DỰ TOÁN

Công ty CP Xluxury Việt Nam

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

Senior/Expert Data Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

[Hoa Mac IZ, Ha Nam] Procument Leader/Trưởng nhóm Mua hàng (20M-25M) (25194)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nam

26/11/2024

PHÓ QUẢN ĐỐC Chuyền Sơn PU - Nhà máy Gỗ Nội Thất tại LONG AN

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Long An | Bình Dương

26/11/2024

[Dinh Bang IZ, Bac Ninh] Salesman - English Speaking (17M-25M) (25161)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Bắc Ninh

26/11/2024

TRƯỞNG KHU VỰC CHO VAY TIỀN MẶT (HCM)

HD SAISON Finance Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/11/2024

Maintenance Supervisor (Processing)

PepsiCo Foods Vietnam Company

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

27/11/2024

Kỹ sư quản lý thiết kế điện (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

26/11/2024

Kỹ sư quản lý thiết kế cấp thoát nước (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

26/11/2024

Kiến trúc sư quản lý thiết kế (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

26/11/2024

Trưởng Ban quản lý thiết kế (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

26/11/2024

Deputy Legal Manager

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

26/11/2024

BÁC SĨ DA LIỄU

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Trưởng Nhóm Sales Online

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : 18 Tr - 38 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Product Research & Development Manager

Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 2,000 USD

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Kiến trúc sư chủ trì [Xcons]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

Giám sát kinh doanh khách sạn trực tuyến HCM

Soctrip

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Kế toán trưởng (Chief Accountant)

CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

26/11/2024

TBP Pháp lý - Ban Pháp lý và tuân thủ (HO)

Ngân hàng Việt Nam Thương Tín

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

*KẾ TOÁN TRƯỞNG NHẬN VIỆC NGAY*****

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

(Long Khánh - Đồng Nai) Quản lý chuyên môn Tiếng Anh - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

26/11/2024

Quản Lý Chuyên Môn Tiểu Học (Long Khánh - Đồng Nai) - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

26/11/2024

Hiệu phó Chuyên môn Tiểu học (Long Khánh - Đồng Nai) - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

26/11/2024

Quản lý Chuyên môn Tiếng Hoa (Long Khánh - Đồng Nai) - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

26/11/2024

Hiệu Phó Trung Học (Long Khánh - Đồng Nai) - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

26/11/2024

Chủ trì dự toán [XHOME VIỆT NAM]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

Senior Assistant Brand Manager

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

26/11/2024

SEO Team Leader

Like A Dream

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

27/11/2024

Senior Account Manager B2B (Hà Nội)

CareerViet

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

27/11/2024

SALES ENGINEER / BUSINESS DEVELOPMENT (B2B SALES / TECHNICAL SALES / INDUSTRIAL SALES)

Công ty Cổ Phần PMAC

Lương : 9 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

26/11/2024

[APC HN] - Trưởng ngành Tiếng Đức

Cao đẳng Việt Mỹ Hà Nội

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

26/11/2024

Product Manager

CareerViet

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/11/2024

Bếp trưởng Bếp bánh (Pastry Chef)

Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Data Engineer

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Kỹ Sư HSE (Sản Xuất, Tiếng Trung)

Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,200 - 1,200 USD

Hà Nam | Hà Nội

26/11/2024

Kỹ sư Hóa (Xi mạ)

Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Long An | Hồ Chí Minh

27/11/2024

Trưởng Ban Biên tập

IDM - International Digital Media

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/11/2024

Chuyên Viên Thiết Kế Nội Thất - Interior Design

CÔNG TY CỔ PHẦN PHONG CÁCH ÂU CHÂU

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Senior Node.JS Developer (Back-end)

Công ty CP IIG Việt Nam

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

Chuyên viên R&D (Cơ khí)

Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Phước

27/11/2024

PHÓ PHÒNG KỸ THUẬT Ô TÔ XE ĐẦU KÉO - LÀM VIỆC TẠI KCN SÓNG THẦN 3 - BÌNH DƯƠNG

Công ty TNHH MTV Tôn Đông Á Bình Dương

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

26/11/2024

Senior/ Middle ReactJS Developer (Front-end)

Công ty CP IIG Việt Nam

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

Chỉ huy trưởng công trình

Tập Đoàn An Phát Holdings

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Dương

26/11/2024

[C15] Nhân Viên Telesale Mảng Thẻ Cho Ngân Hàng Quốc Tế Singapore

BellSystem24-Việt Nam

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

Bác sĩ răng hàm mặt

CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Giám sát bán hàng kênh GT

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

KV Bắc Trung Bộ

26/11/2024

NHÂN VIÊN KINH DOANH- NỮ (Sales Specifier/Project)

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Vật Liệu Cách Âm Cách Nhiệt Cát Tường

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Chuyên Viên ISO (Long An)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Long An

26/11/2024

Chuyên viên phát triển dự án

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

26/11/2024

Social Commerce Officer (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

26/11/2024

Nhân viên Chăm sóc Khách hàng - Xử lý khiếu nại

Dai-ichi Life Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/11/2024

Senior EHS Engineer

Coherent Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

26/11/2024

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

“Thi trắc nghiệm sẽ thất bại”

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet

Tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng cơ bản, hiệu quả bạn cần biết