Tuyên ngôn bình đẳng giới nơi công sở

Lượt xem: 5,601

Nữ giám đốc điều hành của Facebook cũng là co-founder của LinkedIn - bà Sheryl Sandberg - người phụ nữ phụ nữ quyền lực thứ sáu trên thế giới. Bà cũng là tiên phong lên tiếng mạnh mẽ nhất cho bình đẳng giới nơi làm việc. Nhân ngày 08/03 - Ngày tôn vinh phụ nữ, CareerViet.vn muốn cho bạn đọc những hoạt động thực tế để thúc đẩy và ủng hộ phái đẹp để dấn thân cho công việc hơn.

1. Đừng ngại tán thành ý kiến của các đồng nghiệp nữ
Phụ nữ thường e dè và không mấy tự tin khi đóng góp ý kiến cá nhân vào những cuộc họp chung. Họ thường bị ảnh hưởng và không nhận được sự tán thành của các nam đồng nghiệp.

Bạn biết đấy sự nhiệt thành, ủng hộ ý kiến của các đồng nghiệp rất dễ tác động đến phụ nữ, vì họ là những con người nhạy cảm. Đừng ngần ngại trao đến họ những câu khích lệ đơn giản như “Tôi thấy ý kiến của bạn thật thú vị, hãy trình bày thêm về ý kiến đó để toàn đội hiểu thêm nhé!”; “Đó là sáng kiến rất độc đáo”; “Chúng tôi muốn hiểu thêm về ý kiến đó”, … Đơn giản như thế bạn đã trao sự tin và niềm tin cho các đồng nghiệp nữ, họ sẽ không làm bạn thất vọng đâu!

Tuyên ngôn bình đẳng giới nơi công sở
Tuyên ngôn bình đẳng giới nơi công sở

2. Tạo cơ hội phát triển cho phái nữ tại nơi làm việc
Bạn cần chú trọng đầu tư vào các chương trình đào tạo ngay từ đầu và đào tạo nâng cao. Dù các nữ đồng nghiệp đó chỉ vừa mới gia nhập hay đã gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, hãy tạo cơ hội cho họ theo học các khóa học ngắn hạn để rèn luyện kỹ năng, cung cấp thêm kiến thức mới, thăng tiến trong công việc. Như thế thôi, bạn đã giúp họ cảm thấy bản thân được trọng dụng, có cơ hội phát huy năng lực.

Luôn khuyến khích nhân viên tương tác thường xuyên với nhau thông qua các khóa học của doanh nghiệp, cùng thảo luận và đóng góp các ý tưởng. Đừng quên rằng ở môi trường bình đẳng giới sẽ giúp cải thiện kết quả kinh doanh đáng kể đấy nhé!

3. Hỗ trợ nhân viên nữ một cách thường xuyên
Ở môi trường công sở, nữ giới vốn gặp nhiều khó khăn trong công việc. Nếu bạn muốn phát triển được một đội ngũ nhân sự có đầy đủ năng lực và giá trị đối với tổ chức, hãy dành thời gian để hỗ trợ các nhân viên nữ. Thường xuyên trao đổi với nhân viên của mình, tìm hiểu và giúp đỡ họ vượt qua những trở ngại để đi đến thành công nhanh nhất.

4. Tạo không khí vui vẻ
Hãy giúp các đồng nghiệp nữ hòa nhập vào tập thể, một tập thể gắn kết sẽ mang đến những hiệu quả bất ngờ đấy nhé! Dành thời gian để các nhân viên của bạn thư giãn và chia sẻ niềm vui với nhau trong giờ ăn trưa hoặc tối cuối tuần. Hãy luôn quan tâm các nữ nhân viên để giúp họ thấy rằng họ là một phần không thể thiếu của tập thể này, khi đó họ sẽ thoải mái và hăng say trong công việc hơn.

Tuyên ngôn bình đẳng giới nơi công sở
Tuyên ngôn bình đẳng giới nơi công sở

Chúng ta nên trao quyền cho sự tự chủ của nữ giới. Đừng chỉ dừng lại những món quà đơn thuần trong ngày Quốc tế Phụ nữ 08/03, hãy hành động và gắn kết họ và tập thể chung. Giúp họ thêm sự tự tin vào chính khả năng của mình và thúc đẩy họ cống hiến thêm vào công việc. CareerViet.vn chúc các chị em phái đẹp có một ngày lễ thật vui vẻ!

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Nguồn: CareerViet Vietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Hana E&C
Công ty TNHH Hana E&C

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 38 Tr VND

Hồ Chí Minh

OMV Co., Ltd
OMV Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Long An

Công ty TNHH Hana E&C
Công ty TNHH Hana E&C

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần 1AutoCare
Công ty Cổ phần 1AutoCare

Lương : Trên 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Gilimex
Gilimex

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Nhà đầu tư nước ngoài từ Châu Âu
Nhà đầu tư nước ngoài từ Châu Âu

Lương : 700 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

Nhà đầu tư nước ngoài từ Châu Âu
Nhà đầu tư nước ngoài từ Châu Âu

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Seditex Vietnam
Seditex Vietnam

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Bình Dương

Seditex Vietnam
Seditex Vietnam

Lương : 2,500 - 4,500 USD

Bình Dương

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TM & DV Phong Vũ
Công Ty Cổ Phần TM & DV Phong Vũ

Lương : 22 Tr - 28 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH GIVI VIỆT NAM
Công ty TNHH GIVI VIỆT NAM

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Tập đoàn KITA Group
Công ty Cổ phần Tập đoàn KITA Group

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

ADi Consulting's Client
ADi Consulting's Client

Lương : 900 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM
CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thực phẩm Nissin Việt Nam
Công ty TNHH Thực phẩm Nissin Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Bài viết cùng chuyên mục "Dành cho Phụ nữ"

Ngày 8/3 là gì? Nguồn gốc, lịch sử, ý nghĩa và những lời chúc ngọt ngào
Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày lễ kỷ niệm toàn cầu nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Những nhà lãnh đạo nữ đã truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai như thế nào?
Phụ nữ là nguồn cảm hứng cho mọi tầng lớp xã hội tiếp tục theo đuổi ước mơ, đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong cuộc sống.
Bốn bài học truyền cảm hứng của các nhà lãnh đạo nữ
Tại sao ở hầu hết các quốc gia vẫn cần bầu cử cho nữ lãnh đạo đầu tiên của họ? Bởi vì điều đặc biệt là những phẩm chất quan trọng mà chúng ta luôn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo thường là những phẩm chất có ở một người phụ nữ.
Chủ đề chiến dịch IWD 2022: #BreakTheBias – Phá vỡ thiên kiến
Cho dù là vô tình hay cố ý, những định kiến luôn khiến cho phụ nữ khó tiến về phía trước. Không những vậy, sự phân biệt ấy còn thể hiện rõ hơn bằng rất nhiều hành động.
Phải chăng lộ trình thăng tiến là yếu tố hàng đầu trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng của phái đẹp?
Phụ nữ ngày nay sẽ ưu tiên những nhà tuyển dụng giúp họ thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, đó là cách mà họ phản công lại sự bất bình đẳng giới.
Cách nữ giới tạo ảnh hưởng nơi văn phòng
Nhiều nhân viên nữ ngại nói ra suy nghĩ cũng như đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Cũng không hề dễ dàng gì để làm điều đó. Để thành công nơi công sở, bạn cần những cách phù hợp để được lắng nghe.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback