Vì sao bạn không tìm được việc làm? Lý giải từ những con số (Phần 1)

Lượt xem: 23,769

Thực tế phần lớn người tìm việc dựa trên rất ít thông tin và không nhiều ứng viên thực sự hiểu được quy trình tuyển dụng của một công ty. Đó là một sai lầm lớn. Để tìm việc hiệu quả, bạn cần phân tích kỹ thông tin về công việc, đồng thời những thông tin này cũng tiết lộ vì sao nhiều ứng viên không thể thành công. Những phân tích dưới đây thông qua các con số cụ thể cho thấy đâu là những trở ngại mà người tìm việc gặp phải và giúp bạn tăng gấp đôi cơ hội được mời phỏng vấn và tìm được việc làm.

Resume (Sơ yếu lý lịch) của bạn sẽ gặp rất nhiều đối thủ cạnh tranh
Dù con số có thể khác nhau tùy thuộc công ty và vị trí công việc, tính trung bình sẽ có khoảng 250 resume được gửi đến để ứng tuyển cho một vị trí. Chậm chân trong việc tìm thấy thông tin đăng tuyển sẽ làm mất cơ hội của bạn vì nhà tuyển dụng sẽ nhận được resume đầu tiên trong vòng 200 giây sau khi đăng tuyển. Ở Mỹ, nếu bạn đăng resume trên một trang mạng tuyển dụng như Monster, bạn sẽ phải cạnh tranh với 427.0000 resume khác cũng được đăng trên Monster tính riêng mỗi tuần (BeHiring).

Hiểu rõ quy trình sàng lọc ứng viên để đánh giá cơ hội của bản thân
Trong lĩnh vực tuyển dụng, có một công cụ gọi là biểu đồ tuyển dụng hình phễu hay hiệu suất tuyển dụng cho mỗi công việc. Công cụ này giúp nhà lãnh đạo tuyển dụng tính toán được bao nhiêu tổng số ứng viên mà họ cần phải tập hợp cho vị trí đăng tuyển. Với các ứng viên, biểu đồ này cho thấy cơ hội thành công của bạn tại mỗi bước trong quá trình tuyển dụng. Ví dụ, với một thông tin đăng tuyển qua trực tuyến, trung bình có khoảng 1.000 người thấy thông tin đăng tuyển, 200 sẽ bắt đầu quá trình ứng tuyển, 100 sẽ hoàn tất quá trình ứng tuyển, 75 trong 100 resume sẽ vượt qua bước sàng lọc bởi nhà tuyển dụng, 25 resume sẽ được nhà tuyển dụng xem lướt qua, 4-6 người sẽ được mời phỏng vấn, 1 người duy nhất sẽ trúng tuyển và 80% người trúng tuyển sẽ chấp nhận đề nghị làm việc (Theo thống kê của Talent Function Group LLC).

Hiểu rõ quy trình sàng lọc ứng viên để đánh giá cơ hội của bản thân
Hiểu rõ quy trình sàng lọc ứng viên để đánh giá cơ hội của bản thân

Nhà tuyển dụng chỉ thấy rất ít thông tin trong 6 giây lướt qua resume
Khi được hỏi, các nhà tuyển dụng tại các công ty cho biết họ dành khoảng 5 phút để xem xét từng resume. Tuy nhiên, một cuộc nghiên cứu gần đây của TheLadders đã tiến hành quan sát hoạt động làm việc của các nhà tuyển dụng, và kết quả chứng minh rằng họ đang thổi phồng quá mức khoảng thời gian xem resume của ứng viên. Thông tin này có thể làm bạn ngạc nhiên vì trung bình nhà tuyển dụng chỉ dành 6 giây để xem một resume. 
Một cuộc nghiên cứu tương tự cũng cho kết quả là thời gian xem resume chỉ khoảng 5-7 giây (BeHiring). Tất nhiên, sáu giây chỉ đủ để nhà tuyển dụng xem lướt (chứ không thể đọc) một resume. Cuộc nghiên cứu cũng cho thấy rằng 4 trong 6 giây xem lướt qua là để xem bốn phần chính trong resume bao gồm: 1) vị trí công việc, 2) những công ty đã làm việc, 3) thời gian bắt đầu/kết thúc mỗi vị trí và 4) học vấn. Trong khoảng thời gian hạn hẹp này, nếu resume của bạn không thể hiện rõ bốn phần nói trên để nhà tuyển dụng có thể tìm thấy dễ dàng trong bốn giây thì nguy cơ bị loại sẽ rất cao. Sau cùng, bất kể resume của bạn trình bày những gì, nhà tuyển dụng sẽ chỉ còn khoảng 2 giây để tìm thấy và đánh giá rằng nó ấn tượng. Ngoài ra, nếu bạn cho rằng thư xin việc sẽ bổ sung cho tiêu chuẩn ứng tuyển của mình thì sẽ thất vọng khi biết rằng chỉ có 17% nhà tuyển dụng quan tâm đọc thư xin việc (BeHiring).

Từng lỗi trong resume đều có thể nhanh chóng làm bạn bị loại
Từng lỗi trong resume có thể làm mất đi cơ hội của bạn. Đó là bởi vì 61% nhà tuyển dụng sẽ tự động loại một resume khi thấy những lỗi sai đánh máy (theo CareerViet ). Tương tự, 43% giám đốc nhân sự sẽ loại một ứng viên khỏi danh sách xem xét vì những lỗi sai chính tả (Adecco). Sử dụng những địa chỉ email kém chuyên nghiệp sẽ làm resume của bạn bị từ chối 76% (BeHiring). Ngoài ra, thể hiện khoảng thời gian cho thấy bạn đang thất nghiệp cũng khiến bạn sớm bị từ chối tại nhiều công ty.

Cách trình bày Resume không rõ ràng có thể làm giảm 60% cơ hội
Nghiên cứu của TheLadder cũng cho thấy cách trình bày resume cũng rất quan trọng. Một resume có cách trình bày rõ ràng, chuyên nghiệp thể hiện các thông tin liên quan đến công việc sẽ tăng cơ hội đến 60% mà không cần thay đổi bất kỳ nội dung (hiệu suất là 6.2 so với 3.9 với resume trình bày kém chuyên nghiệp hơn).

Hồ sơ LinkedIn sơ sài có thể làm giảm triển vọng nghề nghiệp của bạn
Nhiều nhà tuyển dụng và giám đốc nhân sự xem hồ sơ LinkedIn để xác nhận hoặc tìm thông tin bổ sung cho resume, vì vậy hồ sơ LinkedIn cũng ảnh hưởng tới cơ hội của bạn. TheLadders tiết lộ rằng các nhà tuyển dụng dành trung bình 19% thời gian để xem hồ sơ LinkedIn đơn giản chỉ để xem hình (vì vậy một tấm ảnh chuyên nghiệp rất có giá trị lúc này). Cuộc nghiên cứu cũng cho thấy rằng cũng giống như resume, hồ sơ LinkedIn trình bày sơ sài cũng làm giảm cơ hội “xử lý hồ sơ” từ nhà tuyển dụng (TheLadders).

Hãy "thử nghiệm trước" cả resume và hồ sơ LinkedIn của bạn nhiều lần với nhà tuyển dụng hoặc chuyên gia nhân sự. Điều này nhằm đảm bảo nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy những thông tin cần thiết trong 6 giây đầu tiên.

(Còn tiếp)

Nguồn: Lược dịch từ Ere.net

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà
UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Triumph International Vietnam Co., Ltd.
Triumph International Vietnam Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Phuc Thang Fine Furniture
Phuc Thang Fine Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TEENUP
CÔNG TY TNHH TEENUP

Lương : 11 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Japan Green Việt Nam
Công ty TNHH Japan Green Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Cty TNHH SX-TM Việt Thắng Jean
Cty TNHH SX-TM Việt Thắng Jean

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : 22 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Kiên Giang

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DIGI-TEXX VIETNAM
DIGI-TEXX VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Đồng Bằng Sông Cửu Long

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Đồng Bằng Sông Cửu Long

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần BW JAPAN
Công ty cổ phần BW JAPAN

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty Easia Travel
Công ty Easia Travel

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Abbott
Abbott

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty TNHH Kiến Vương
Công ty TNHH Kiến Vương

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 25 Tr - 28 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Số 3 Trần Nhân Tôn, phường 9, quận 5, TP.HCM
Số 3 Trần Nhân Tôn, phường 9, quận 5, TP.HCM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina
Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Kiên Giang

Bài viết cùng chuyên mục "Hồ sơ ấn tượng"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!
Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý
Hồ sơ xin việc là những giấy tờ liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Tìm hiểu ngay những quy định về hồ sơ xin việc nhé!
Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback