Người hướng ngoại là gì? Tính cách, ưu nhược điểm của người hướng ngoại

Lượt xem: 22,104

Bạn bè, người xung quanh thường nhận xét bạn là người hướng ngoại nhưng bạn lại đang băn khoăn liệu thật sự mình có phải là tuýp người này không. Bạn muốn tìm hiểu về người hướng ngoại là gì? Họ sở hữu những tích cách thế nào? Ưu điểm và nhược điểm của loại tính cách này?... Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có nhiều thông tin hơn, cùng CareerViet khám phá ngay bạn nhé.

Người hướng ngoại là gì?

Hướng ngoại là khái niệm không phải xa lạ, nó đã được định nghĩa và xuất hiện trong các tài liệu tâm lý trong nhiều năm qua. Theo các nhà tâm lý học, hướng ngoại là kiểu tính cách sôi động, giàu năng lượng khi ở bên người khác. Ngoài ra những yếu tố gây phấn kích như màu sắc nổi bật, âm thanh sôi động, sự chuyển động nhanh đặc biệt thu hút với người có tính cách hướng ngoại.

Người sống hướng ngoại là gì? Họ có khuynh hướng tập trung vào thế giới bên ngoài và giỏi về tương tác xã hội. Những người hướng ngoại thường có các biểu hiện như nói nhiều, lạc quan, mạnh dạn, thích phiêu lưu, quyết đoán tốt, cởi mở về suy nghĩ và cảm xúc… Họ mang lại một cảm giác dễ gần vì vậy bạn sẽ không quá bất ngờ khi người hướng ngoại có nhiều bạn bè, nhiều mối quan hệ xã hội.

Xem thêm: Những công việc thích hợp với người hướng ngoại

Người hướng ngoại là gì?

Người hướng ngoại cởi mở, thân thiện thích giao lưu, tương tác với thế giới xung quanh (Nguồn: Internet)

Tính cách người hướng ngoại

Để giúp bạn hiểu rõ hơn người hướng ngoại là gì CareerViet sẽ mô tả một số tính cách điển hình của họ ngay trong phần sau đây:

Người sống hướng ngoại rất thích nói chuyện

Không có trừng phạt nào đau khổ hơn khi bắt một người hướng ngoại ở một mình trong căn phòng. Họ cảm thấy vô cùng ngột ngạt, vô vị và chán nản đến mức sẽ phát bệnh. Bởi vì thích gặp gỡ, thích trò chuyện là một đặc điểm nổi bật nhất của người hướng ngoại.

Không chỉ nói chuyện với bạn bè, người thân, đồng nghiệp mà họ còn thích bắt chuyện với những người hoàn toàn xa lạ. Họ biết bắt đầu một cuộc trò chuyện như thế nào, biết cách làm cho câu chuyện trở nên sôi nổi hơn vì vậy kết bạn đối với họ trở nên thật dễ dàng. Với tính cách này người hướng ngoại khá phù hợp với các nghề như: hướng dẫn viên du lịch, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tổ chức sự kiện,...

Xem thêm: Khám phá nghề nghiệp phù hợp cùng trắc nghiệm MBTI

 

Thích nói chuyện là một đặc điểm nổi bật của người hướng ngoại

Hướng dẫn viên du lịch một nghề phù hợp với những người hướng ngoại thích trò chuyện, thích phiêu lưu (Nguồn: Internet)

Người nghe được truyền cảm hứng từ việc giao lưu với người đó

Khi nói chuyện với một người có tính hướng ngoại thì bạn sẽ có cảm nhận thế nào? Không thể chối cãi nguồn năng lượng tích cực, sự sôi động, lạc quan từ họ sẽ được truyền tải đến bạn. Với khả năng hoạt ngôn, bạn dễ dàng bị cuốn hút vào câu chuyện của họ và cùng nhau tạo nhiều tương tác thú vị. Không chỉ đối với người nghe mà ngay cả người hướng ngoại được giao lưu, được kết nối cùng xã hội sẽ truyền cảm hứng cho họ trong công việc, cuộc sống.

Xem thêm: Bài trắc nghiệm tính cách theo thuyết DISC | CareerViet.vn

 Truyền cảm hứng từ việc giao lưu trò chuyện

Không chỉ nói, người hướng ngoại còn truyền năng lượng tích cực đến người nghe (Nguồn: Internet)

Thân thiện, hòa đồng và cởi mở

Trong một buổi tiệc, bạn sẽ dễ dàng nhận biết đâu là người hướng ngoại vì họ sẽ là người đầu tiên đến gặp các vị khách mời và giới thiệu. Được giao lưu, kết nối với nhiều người luôn là mong muốn của người hướng ngoại. Cộng với tính cách thích nói, cởi mở và dễ chia sẻ những suy nghĩ cảm xúc của mình với người khác, họ sẽ mang đến cho người đối diện sự thân thiện, hòa đồng. Và vì thế họ có mạng lưới các mối quan hệ xã hội rộng và quen biết nhiều người, điều này sẽ giúp ích cho các công việc như sales, marketing, môi giới bất động sản/ chứng khoán…

Xem thêm:

Người hướng ngoại thân thiện, hòa đồng

Người hướng ngoại có tính cách thân thiện, hoàn đồng, dễ kết bạn (Nguồn: Internet)

Ưu và nhược điểm của người hướng ngoại

Để hiểu rõ người hướng ngoại là gì bạn cũng cần biết tính cách này hội tụ những ưu và nhược điểm nào. Hãy cùng CareerViet xem ngay sau đây bạn nhé:

Ưu điểm

  • Là người có năng lượng tích cực, lạc quan quan, năng động không chỉ giúp ích cho bản thân và còn lan tỏa đến với mọi người xung quanh.
  • Có khả năng hoạt ngôn, truyền đạt tốt.
  • Dễ dàng giao lưu, kết bạn với nhiều kiểu người nhờ vậy họ có nhiều mối quan hệ, điều này rất quan trọng trong xã hội ngày nay.
  • Người hướng ngoại năng động, tự tin dễ tìm thấy có nhiều cơ hội việc làm trong nhiều ngành nghề.
  • Nếu gặp xung đột hay vấn đề khó khăn trong cuộc sống, họ dễ dàng tìm hướng giải quyết do tính cách cởi mở, dễ chia sẻ.

Xem thêm:

 

Khả năng nói chuyện trôi chảy, tự tin, năng động là một ưu điểm lớn của người hướng ngoại (Nguồn: Internet)

Khả năng nói chuyện trôi chảy, tự tin, năng động là một ưu điểm lớn của người hướng ngoại (Nguồn: Internet)

Nhược điểm của người hướng ngoại

  • Mặc dù có nhiều mối quan hệ nhưng chủ yếu là mang tính xã giao hơn thâm giao.
  • Người hướng ngoại ít được tin cậy bởi tính cách nói nhiều, thích chia sẻ đây là ưu điểm nhưng cũng là nhược điểm của họ.
  • Là tuýp người giỏi kiếm tiền nhưng lại khó tiết kiệm, giữ tiền bạc.
  • Coi trọng hình thức bên ngoài và thích thể hiện cái tôi.
  • Có khuynh hướng dễ bốc đồng, khó kiểm soát cảm xúc bản thân.
  • Cảm xúc, tâm trí không cân bằng và dễ bị chi phối bởi người khác.

Xem thêm:

Nhược điểm của người hướng ngoại

Người có tính cách hướng ngoại dễ bị chi phối cảm xúc (Nguồn: Internet)

So sánh người hướng nội và hướng ngoại

Người hướng ngoại là gì chắc bạn đã phần nào hiểu được thế còn người hướng nội thì sao? Khác với hướng ngoại, người hướng nội có tính cách và biểu hiện trái ngược hoàn toàn.

Bạn không quá khó để nhận thấy đâu là người hướng nội trong đám đông. Họ mang trong người năng lượng bên trong, thường tập trung vào đời sống nội tâm, trầm tính, ít nói và dè dặt. Nếu người hướng ngoại tìm niềm vui trong các hoạt động phiêu lưu cùng đội nhóm thì người hướng ngoại thích các hoạt động đơn độc như đọc sách, vẽ, xem phim, chơi game, đi bộ, câu cá… Họ có thế giới riêng của sự thật, cảm xúc, trí tưởng tượng… và không dễ dàng chia sẻ những điều này với người khác.

So sánh người hướng nội và hướng ngoại

Nếu như người hướng ngoại dễ dàng nói ra những suy nghĩ của mình thì người hướng nội trái ngược lại (Nguồn: Internet)

Một nhược điểm lớn nhất của tính cách hướng nội là khả năng giao tiếp không được tốt, họ không gây được nhiều ấn tượng cho người đối diện. Điều này gây hạn chế lớn trong cuộc sống, công việc và còn có thể ảnh hưởng đến khả năng thăng tiến của họ. Bù lại họ có khả năng tư duy, quan sát tốt cũng như có sự suy nghĩ thấu đáo và năng lực làm việc độc lập. Mỗi cá thể hướng ngoại hay hướng nội đều mang những ưu điểm và hạn chế riêng. Để phân rõ bên nào là tốt hơn là điều không thể nhưng CareerViet sẽ giúp bạn phân biệt những đặc điểm cơ bản của 2 kiểu người này qua bảng mô tả sau:

 

Người hướng nội

Người hướng ngoại

Lối sống

Thích ở một mình trong không gian yên tĩnh, sống khép kín

Thích đám đông, tập thể, thích ra ngoài giao lưu

Bạn bè

Vài

Nhiều

Khả năng kết nối

Trầm tính, khó gần

Thân thiện, dễ gần, cởi mở

Thời gian

Dành nhiều thời gian cho bản thân

Thời gian cho bạn bè, gia đình nhiều hơn cho bản thân

Giao tiếp

Chỉ dễ dàng trò chuyện cùng người quen biết, người họ tin tưởng

Không chỉ với người thân quen, họ dễ dàng kết nối, bắt chuyện với những người xa lạ

Sự tập trung

Có thể tập trung sâu trong khoảng thời gian dài.

Dễ bị tác động và phân tâm bởi các yếu tố xung quanh

Ra quyết định

Thận trọng và suy nghĩ kỹ khi ra quyết định

Thường đưa ra quyết định dựa trên cảm tính nhất thời mà không xem xét kỹ

Thay đổi

Ghét sự thay đổi, khó thích nghi trong môi trường mới.

Linh hoạt trong nhiều môi trường, tình huống.

Cảm xúc

Giỏi che giấu cảm xúc

Dễ bộc lộ cảm xúc

 

Xem thêm:


Qua bài viết trên chắc hẳn bạn đã hiểu người hướng ngoại là gì? tính cách người hướng ngoại thế nào? Một công việc phù hợp với tính cách sẽ là điều kiện giúp bạn gặt hái được nhiều thành công và phát triển trên con đường sự nghiệp của mình. CareerViet địa chỉ giúp bạn có cơ hội tìm kiếm được việc làm phù hợp với tính cách hướng ngoại. Tại đây bạn sẽ được kết nối với hàng trăm nhà tuyển dụng khắp các tỉnh thành, mở ra vô vàn cơ hội việc làm hấp dẫn cho ứng viên.

Top những công việc được tìm kiếm nhiều nhất trên Careerviet:
Top những địa điểm có số lượng việc làm đăng tuyển cao nhất trên Careerviet: ​

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 32 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần SIMPACE Việt Nam
Công ty cổ phần SIMPACE Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty TNHH Beiersdorf Việt Nam
Công Ty TNHH Beiersdorf Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

VinWonders
VinWonders

Lương : 50 Tr - 100 Tr VND

Khánh Hòa | Quảng Nam

Công ty TNHH BK Vina
Công ty TNHH BK Vina

Lương : 700 - 1,000 USD

Bình Dương

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Nghệ An | Hà Nội

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 38 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Hà Nam

Công ty TNHH X.E Việt Nam
Công ty TNHH X.E Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ phần Blueseed
Công Ty Cổ phần Blueseed

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty CP BĐS LINKGROUP
Công Ty CP BĐS LINKGROUP

Lương : 22 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Sài Gòn Stec
Công ty TNHH Sài Gòn Stec

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH X.E Việt Nam
Công ty TNHH X.E Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ GỐM SỨ VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ GỐM SỨ VIỆT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

ATLAS INDUSTRIES (VIETNAM) LIMITED
ATLAS INDUSTRIES (VIETNAM) LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG HÒA CHÍNH
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG HÒA CHÍNH

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Nghệ An | Quảng Ninh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN ABT HOMES
CÔNG TY CỔ PHẦN ABT HOMES

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Phát triển bản thân"

Khép lại HR Growth Path 2025: Hành Trình Phát Triển Năng Lực Cho Thế Hệ Nhân Sự Lãnh Đạo Kế Cận
Từ thành công của mùa đầu tiên năm 2024, CareerViet tiếp tục hợp tác cùng HR Digest triển khai HR Growth Path for Future Manager 2025 với chủ đề “Find your path – Catch your aspiration”. Chương trình hướng đến việc bồi dưỡng thế hệ lãnh đạo nhân sự kế cận – những người vừa vững năng lực chuyên môn, vừa sở hữu tầm nhìn và bản lĩnh để dẫn dắt tổ chức trong bối cảnh mới.
Nhìn lại HR Growth Path 2024: Chương Trình Định Hướng Sự Nghiệp Và Phát Triển Năng Lực Lõi Cho Lãnh Đạo Nhân Sự
Từ những ý tưởng ban đầu vào mùa hè năm 2024, CareerViet đã bắt tay hợp tác cùng HR Digest hiện thực hóa giấc mơ tổ chức dự án phi lợi nhuận HR Growth Path lần thứ nhất. Với chủ đề “Find the Path – Catch you Aspiration”, chương trình định hướng phát triển năng lực HR toàn diện dành riêng cho các Nhà Quản Lý Nhân Sự (HRM) có định hướng trở thành Giám Đốc Nhân Sự (HRD) hoặc CHRO trong tương lai. Vào tháng 10 cùng năm, HR Growth Path mùa đầu tiên chính thức ra mắt cộng đồng nhân sự cả nước.
Nửa Cuối Hành Trình HR Growth Path 2025: Khám Phá 2 Năng Lực Cốt Lõi Tiếp Theo People Advocacy & Execution Excellence
Cuối tuần vừa qua, HR Growth Path 2025 tiếp tục hành trình Học tập - Kết nối - Phát triển tại TP.HCM và Hà Nội với hai mảnh ghép quan trọng trong mô hình T-Shaped Competency: People Advocacy và Execution Excellence. Hai module này đã mở ra hành trình phát triển năng lực theo hướng toàn diện của người làm nhân sự từ tư duy hệ thống về văn hóa và con người đến khả năng giải quyết vấn đề và triển khai hiệu quả trong tổ chức.
“CHỐT SỔ” NỬA CHẶNG HÀNH TRÌNH - 1 THÁNG VỪA QUA HỌC VIÊN HR GROWTH PATH HỌC GÌ, CHƠI GÌ, KẾT NỐI GÌ?
Từ việc học hỏi đến kết nối, từ kỹ năng chuyên sâu đến trải nghiệm thực tế – hành trình HR Growth Path for Future Manager đang từng bước giúp các học viên hiểu rõ hơn về năng lực của bản thân, rèn luyện sự nhạy bén trong công việc và chuẩn bị cho vai trò quản lý trong tương lai.
Khám Phá Module Digital Agility Cùng  HR Growth Path 2025:  Ứng Dụng Công Nghệ Nâng Cao Hiệu Suất Nhân Sự
Với chủ đề “Digital Agility – Ứng dụng công nghệ nâng cao hiệu suất nhân sự”, Module 04 thuộc chương trình HR Growth Path for Future Manager 2025 đã mang đến không gian học tập sôi nổi tại TP.HCM và Hà Nội. Khóa học đặt ra những câu hỏi cốt lõi: Làm sao để Nhân sự không chỉ hỗ trợ mà còn đóng vai trò kiến tạo trong hành trình chuyển đổi số của doanh nghiệp?
Tiếp Tục Hành Trình HR Growth Path 2025: Xây Dựng Tư Duy Dữ Liệu Cùng Module Chuyên Sâu Data Literacy
Sau những nền tảng đầu tiên để định hình chuyên môn và tư duy chiến lược, Hành trình HR Growth Path for Future Manager 2025 tiếp tục mở rộng với một năng lực không thể thiếu trong thời đại số: Data Literacy – Sử dụng dữ liệu trong quản lý nhân sự.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback