Lương
15 Tr - 20 Tr VND
Kinh nghiệm
3 - 5
Năm
Cấp bậc
Quản lý
Hết hạn nộp
30/10/2024
Phúc lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm và theo yêu cầu của từng phòng ban phụ trách. Tham gia xây dựng quy trình và đề xuất cải thiện quy trình để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng. Tổng hợp và phân loại dữ liệu ứng viên, tạo nguồn ứng viên tiềm năng. Phối hợp với các Phòng Ban chuyên môn phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển. Cập nhật xu hướng tuyển dụng và tham gia xây dựng các chương trình nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng. Thực hiện các chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tại khu vực phụ trách. Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc tương đương
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan
Có kiến thức và thực tiễn về Luật Lao động
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng phỏng vấn
Kỹ năng đàm phán
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp.
Khả năng giao tiếp tiếng anh và tin học tốt là một lợi thế.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
15 Tr - 20 Tr
VND