1. Rà soát bảng công và bảng Làm thêm của CBNV hàng tháng.
2. Tính lương CBNV và những đối tượng khác theo yêu cầu.
3. Gửi bảng lương và Giải đáp thắc mắc lương
4. Thực hiện thủ tục BHXH hàng tháng (tăng giảm, ốm đau, thai sản, xử lý hồ sơ....)
5. Ký HĐLĐ với nhân sự mới vào. Chấm dứt, thanh lý HĐLĐ
6. Tính thưởng Lễ Tết hàng năm.
7. Xử lý các chế độ phúc lợi khác cho người lao động : sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,….
8. Thực hiện các văn bản liên quan trong chuyên môn.
9. Tham gia giai quyết quan hệ lao đông thuộc lĩnh vực phụ trách
10. Thực hiện các loại báo cáo hàng năm, hàng tháng, tháng quý
11. Chịu sự điều động, sắp xếp, chỉ đạo, điều hành khác của Trưởng phòng, Ban lãnh đạo
Tiêu chuẩn:
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành có liên quan
2. Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trở lên.
3. Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản là một lợi thế.
Quyền lợi:
1. Lương cứng: 9.000.000 – 12.000.000 đồng + Hoa hồng + Thưởng
2. Phúc lợi: Đi du lịch ít nhất 1 lần/năm, liên hoan hàng tháng, sinh nhật cùng công ty….
3. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tăng trưởng nhanh, sáng tạo, chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản phát huy tối đa năng lực bản thân.
4. Được hưởng đầy đủ các chế độ : BHXH, BHYT, lễ tết, sinh nhật, cưới hỏi,…
5. Xét tăng lương theo năng lực.
Các công việc tương tự
