19/04/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
2 - 3 Năm
Nhân viên
27/04/2024
- Nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường cũng như thực tế nội tại nhân sự của SHB để xây dựng định hướng, lộ trình nhằm quản lý và phát triển năng lực bán từng thời kỳ
- Thực hiện xây dựng các tiêu chí và yêu cầu đánh giá chất lượng dịch vụ (bao gồm cả thu nợ), theo dõi, đánh giá chất lượng dịch vụ đối với nhân sự bán hàng mảng KHDN.
- Đầu mối nâng cấp, điều chỉnh thiết kế chiến lược NHDN từng thời kỳ. Định hình, quản lý danh mục, giám sát triển khai các sáng kiến chiến lược và quản lý sự thay đổi tại Khối Ngân hàng doanh nghiệp.
- Thiết kế, lập kế hoạch triển khai, xây dựng kế hoạch bán và giám sát sau bán đối với các chiến dịch kinh doanh trong từng thời kỳ
Đại học trở lên, ưu tiên các trường chuyên ngành Kinh tế như Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính
(Có một trong các chứng chỉ về Kỹ năng dẫn giảng; Kỹ năng lập và quản lý kế hoạch; Quản lý, đào tạo và phát triển con người,…là lợi thế)
- Sử dụng CNTT: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng để phục vụ công việc, công tác quản lý; Chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tín dụng/các lĩnh vực tương đương tại SHB; Hoặc Tối thiếu 2 năm kinh nghiệm tín dụng/các lĩnh vực tương đương tại SHB và 3 năm kinh nghiệm tín dụng/các lĩnh vực tương đương tại NH khác
- Ngoại hình ưa nhìn
Các công việc tương tự
