1. Chịu trách nhiệm quản lý các chương trình chi tiêu cho thẻ tín dụng. Phân tích và xác định, phân tập khách hàng với các lát cắt/ góc nhìn khác nhau, từ đó triển khai chương trình chi tiêu và chiến dịch phát triển để thúc đẩy hành vi chi tiêu mong muốn từ danh mục;
2. Có kiến thức, am hiểu và ứng dụng các công cụ/ nền tảng kỹ thuật số/ công nghệ để hỗ trợ việc phân tập khách hàng, tạo chương trình và tiếp cận truyền thông KH trong quá trình triển khai nhằm kiểm soát và đảm bảo hiệu quả của chương trình;
3. Chịu trách nhiệm khởi tạo và quản lý end to end cho tất cả chương trình danh mục nhằm thúc đẩy hiệu quả danh mục, bao gồm đề xuất khởi tạo chương trình, triển khai chương trình và báo cáo tiến độ/ kết quả;
4. Cộng việc chính bao gồm nhưng không giới hạn: quản lý, phân tích hành vi, lên kế hoạch, cải thiện quy trình,… nhằm đem đến kết quả tốt hơn cho đơn vị Kinh Doanh.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng/bảo hiểm
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Hiểu biết về thẻ tín dụng.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc quản lý chi tiêu Thẻ tín dụng.
3. Các Kỹ Năng
Kỹ năng quản lý công việc
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý nhóm
Tiếng Anh thành thạo
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo tốt
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc quản lý chi tiêu Thẻ tín dụng
5. Các năng lực cần có
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic.
QUYỀN LỢI:
Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Du lịch thường niên;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
