Chuyên viên cao cấp Quản trị nhân tài

Mô tả Công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nghiên cứu các thực tiễn tốt nhất về Quản trị nhân tài để thiết kế các chương trình nhân tài đáp ứng chiến lược con người của tổ chức
• Phân tích và tư vấn thiết kế nhận diện các phân khúc nhân tài và cách thức tiếp cận trong việc gìn giữ và phát triển đáp ứng chiến lược kinh doanh
• Xây dựng các chính sách, hướng dẫn và công cụ để triển khai các chương trình quản trị nhân tài
• Truyền thông, hướng dẫn và tư vấn các bên liên quan trong Khối Quản trị nguồn nhân lực trong việc thiết kế, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình
• Đánh giá hiệu quả việc triển khai các chương trình quản trị nhân tài và đưa ra các đề xuất tối ưu
• Tham gia hỗ trợ/ triển khai các chương trình phát triển tổ chức khác liên quan tới tái cấu trúc, quản lý công việc, quản lý hiệu suất, học tập & văn hóa

QUYỀN LỢI

1. Chế độ chính sách:

• Chính sách lương thưởng cạnh tranh, thu hút nhân tài.
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật
• 12 ngày phép năm + phép thâm niên
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

• Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân với hơn 800 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố.
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
• Các chương trình đào tạo bài bản và chuyên nghiệp từ Học viện F88.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.