1. Thực hiện công tác Giám sát tuân thủ:

• Phối hợp với các chức năng trong công ty thực hiện công tác giám sát thường xuyên, đặc biệt đối với hoạt động An toàn hệ thống thông tin, đảm bảo đầy đủ và kịp thời nhằm đánh giá tính hiệu quả của các chốt kiểm soát, tuân thủ quy định Luật các tổ chức tín dụng và văn bản pháp luật có liên quan;
• Báo cáo định kỳ/đột xuất về các vấn đề phát hiện trong quá trình giám sát để làm rõ nguyên nhân gốc rễ và đề xuất hành động khắc phục, biện pháp kiểm soát rủi ro với lãnh đạo chức năng.

2. Triển khai công tác Quản lý rủi ro hoạt động:

• Nhận diện, phân tích các rủi ro, đánh giá các biện pháp kiểm soát rủi ro;
• Đánh giá mức độ an toàn, bảo mật, hiệu quả của việc quản lý, sử dụng hệ thống thông tin;
• Tham gia xây dựng/ góp ý các văn bản, đề xuất nhằm thiết lập các chốt kiểm soát, giảm thiểu rủi ro hoạt động;
• Phối hợp với CNTT và/hoặc các phòng ban liên quan trong công tác xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động kinh doanh liên tục (BCP);
• Phân tích, đánh giá thực trạng, xử lý,đề xuất các biện pháp kiểm soát và báo cáo liên quan rủi ro hoạt động.

3. Đào tạo và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực nội bộ:

• Duy trì việc cập nhật các kiến ​​thức chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên đảm bảo công tác quản trị rủi ro hoạt động được thực hiện chặt chẽ với các quy định/yêu cầu hiện hành.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng, CNTT.

2. Kinh nghiệm: 

• Tối thiểu 1 - 3 năm trong lĩnh vực quản trị hệ thống công nghệ thông tin ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng;
• Am hiểu các quy định của NHNN về an toàn hệ thống thông tin trong hoạt động Ngân hàng;
• Có kiến thức về một trong các tiêu chuẩn an ninh thông tin như ISO/IEC 27000,  ISO/IEC 27001, COBIT, ITIL.

3. Kỹ năng:

• Thành thạo vận hành các hệ thống công nghệ thông tin;
• Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng tư duy logic;
• Kỹ năng báo cáo;
• Kỹ năng giao tiếp & đàm phán hiệu quả.

4. Yêu cầu khác:

• Chủ động, sáng tạo và chính trực;
• Có tinh thần trách nhiệm và ham học hỏi.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Phụ cấp khác: Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí.
• Thời gian thử việc: 02 tháng.
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Phúc lợi:

  - Ký hợp đồng lao động chính thức;
  - Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
  - Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
  - Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.

• Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh.
• Lương: Cạnh tranh