Chuyên Viên Chính/Chuyên Viên Cao Cấp Xây Dựng Chính Sách Thẻ

Mô tả Công việc

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện các hoạt động nghiên cứu, phân tích thị trường, phân tích/ đánh giá hiệu quả/ lợi nhuận trong quá trình thiết kế các chính sách xét cấp thẻ phù hợp với từng phân khúc khách hàng và chiến lược kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ;
• Rà soát đánh giá để có những cảnh báo kịp thời và giải pháp phù hợp để cải tiến và/ hoặc phát triển các chính sách thẻ hiện hữu trên cơ sở đảm bảo khả năng cạnh tranh thị trường nhưng kiểm soát tốt rủi ro.
• Báo cáo đánh giá chất lượng thẻ được phát hành, đề xuất kiến nghị về cảnh báo rủi ro trong hoạt động thẻ, giải pháp bù đắp hiệu quả phù hợp đặc điểm kinh doanh thẻ và quy định pháp luật.
• Phối hợp với các Phòng/Ban chức năng trong việc triển khai bán sản phẩm nhằm đạt hiệu quả tối ưu
• Hỗ trợ bán hàng: Hướng dẫn/giải đáp các thắc mắc, khảo sát tình hình triển khai sản phẩm, lãi suất/phí của các ngân hàng trên thị trường, xây dựng sổ tay sản phẩm, hỗ trợ marketing sản phẩm
• Đào tạo nghiệp vụ về sản phẩm cho toàn hệ thống

Yêu Cầu Công Việc

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế,…
• Có kinh nghiệm 02 năm trở lên tại các ngân hàng, tổ chức tín dụng, trong đó có kinh nghiệm thẻ tín dụng từ 01 năm trở lên.
• Có kiến thức về thẻ ngân hàng, Luật và Quy định của NHNN liên quan đến hoạt động Thẻ ngân hàng.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office trong thống kê, báo cáo, soạn thảo văn bản.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần nghiên cứu và tư duy phản biện tốt.

C. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
D. ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…