02/05/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
3 - 5 Năm
Nhân viên
27/05/2024
1. Tiếp nhận khách hàng, nhận bàn giao KH từ các Ngân hàng chuyên doanh hoặc các đơn vị khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng để thực hiện quy trình tố tụng đảm bảo đúng thời hạn và đủ hồ sơ KH. Trường hợp thất lạc hồ sơ cần báo cáo Lãnh đạo và đề xuất các phương án khắc phục
2. Tổ chức phân tích, rà soát, đánh giá thực trạng của khoản vay, thực trạng khách hàng, tài sản,… để xây dựng phương án, đề xuất và triển khai thực hiện các biện pháp tố tụng, thi hành án đối với các khoản nợ được chuyển giao
3. Tổ chức phối hợp với các cơ quan, ban ngành trong quá trình xử lý nợ và kiến nghị, hướng dẫn thực hiện các biện pháp thích hợp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý khách hàng và đẩy nhanh tiến độ giải quyết các vụ việc tại cơ quan tiến hành tố tụng và thi hành án
4. Phối hợp, xử lý các vấn đề liên quan đến các Công ty đặc thù được phân công và phối hợp với các đơn vị liên quan khác để giải quyết các vụ việc liên quan đến tranh chấp pháp lý của công ty đó
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1 hoặc tương đương (IELTS, TOEFL, TOIEC)
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 06 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính trong các lĩnh vực: Quản lý rủi ro tín dụng, thẩm định/phê duyệt, thu hồi nợ
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức MSB: am hiểu về quy chế tổ chức, quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
+ Am hiểu lĩnh vực Ngân hàng: hiểu biết về các quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng
+ Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động thương mại, dân sự, hình sự, xử lý nợ
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu chính sách, quy trình, quy định trong Đơn vị: thu hồi nợ, tái cấu trúc, xử lý TSBĐ
+ Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của Đơn vị
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
+ Liêm chính trong công việc
- Năng lực chung:
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
+ Khả năng kiên định trong công việc
+ Khả năng xây dựng mối quan hệ
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng đánh giá và ra quyết định
+ Khả năng tiếp cận và khai thác khách hàng
+ Khả năng đàm phán
+ Thấu hiểu khách hàng
5. Các yêu cầu khác:
Các công việc tương tự
