25/04/2024
Giáo dục / Đào tạo , Nhân sự , Dệt may / Da giày / Thời trang
Nhân viên chính thức
9 Tr - 15 Tr VND
1 - 2 Năm
Nhân viên
14/05/2024
- Xây dựng tài liệu đào tạo & bài kiểm tra sau đào tạo:
+ Tổ chức phối hợp với các bộ phận chuyên môn để xây dựng giáo trình đào tạo, các tiêu chuẩn, các quy trình cho toàn hệ thống cửa hàng (nội dung, hình ảnh, video…) để đảm bảo toàn hệ thống làm theo tiêu chuẩn chung, đồng bộ, chuẩn mực.
+ Xây dựng bài kiểm tra và đánh giá học viên sau mỗi khóa đào tạo
+ Nghiên cứu, cải tiến các quy trình phục vụ bán hàng, để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tăng năng suất lao động.
- Tổ chức đào tạo, kiểm tra đánh giá sau đào tạo:
+ Tổ chức và trực tiếp tham gia đào tạo các khóa đào tạo cho nhân viên: Hội nhập nhân viên mới, nghiệp vụ cho các vị trí nhân viên mới/Cửa hàng trưởng, quy định – quy trình của công ty, kỹ năng mềm….
+ Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy trình đã đào tạo để kịp thời phát hiện các vấn đề bất cập trong quá trình tổ chức, từ đó đưa ra hoặc đề xuất các biện pháp xử lý (hoặc chế tài).
- Lập các báo cáo, các hệ thống dữ liệu cần thiết theo yêu cầu từ quản lý
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Sư phạm, Nhân sự, Quản trị kinh doanh.
- Từ 01 – 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo theo định kỳ và đột xuất.
- Sử dụng các công cụ để đánh giá hiệu quả đào tạo, phân tích và xử lý dữ liệu và đưa ra các đề xuất báo cáo.
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint) & Google Tools (đặc biệt google sheets, Google Data Studio).
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, khả năng tạo ảnh hưởng với người khác.
- Luôn sử dụng năng lượng và thái độ tích cực thúc đẩy người khác.
- Có niềm đam mê, nhiệt huyết đào tạo và phát triển con người.
- Thưởng các dịp lễ, tết theo quy định của nhà nước
- Thưởng giữa năm
- Quà sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ,...
- Du lịch trong và ngoài nước
Các công việc tương tự
