A. Đào tạo nội bộ & E-learning (85-90%)

• Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo nội bộ, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.
• Trực tiếp sản xuất và triển khai các sản phẩm E-learning hiện đại (video, interactive courses, microlearning, gamification…) theo xu hướng học tập số.
• Thiết kế bài giảng trên Articulate Storyline, Adobe Captivate, iSpring Suite và đảm bảo chuẩn LMS, SCORM, xAPI.
• Quản lý nội dung đào tạo trên hệ thống LMS, theo dõi và tối ưu trải nghiệm người học.
• Phối hợp với giảng viên nội bộ/ngoài để tổ chức các khóa đào tạo trực tiếp và trực tuyến.
• Theo dõi dữ liệu đào tạo, đánh giá hiệu quả học tập thông qua các công cụ đo lường, báo cáo định kỳ.

B. Truyền thông nội bộ & Hoạt động gắn kết (10-15%)

• Phối hợp với bộ phận Marcom trong việc triển khai chiến lược truyền thông nội bộ về đào tạo, văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ như Team Building, Kỷ niệm thành lập, 08/03, 20/10…
• Thiết kế nội dung, bài viết, infographic phục vụ đào tạo & truyền thông.

• Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Sư phạm, Truyền thông, Thiết kế Đa phương tiện ......
• Kinh nghiệm 2 - 3 năm trong đào tạo nội bộ, ưu tiên làm tại các công ty lớn.
• Đã từng triển khai E-learning, thiết kế bài giảng trên Storyline, Captivate, iSpring Suite.
• Hiểu rõ về LMS, SCORM, xAPI, microlearning.
• Có kỹ năng thiết kế đồ họa, biên tập video (Canva, Camtasia, Vyond, Premiere Pro).
• Kỹ năng cần thiết:

1. Thiết kế bài giảng & đào tạo trực tuyến
2. Quản lý dữ liệu, đo lường hiệu quả đào tạo
3. Sáng tạo nội dung truyền thông nội bộ
4. Giao tiếp, làm việc nhóm, tổ chức sự kiện

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

• Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h00); Thứ 7 (8h00-16h00); nghỉ 2 Thứ 7/tháng và các ngày Chủ nhật.
• Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần.
• Thưởng tháng 13 + thưởng KPI Quý, KPI Năm theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh.
• 13 ngày phép từ năm thứ 2, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.
• Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.
• Phụ cấp điện thoại, chi phí công tác,… theo quy định của Công ty.
• Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: 24 - 29
• Lương: Cạnh tranh