Phúc lợi

Mô tả Công việc

Mô tả công việc

Rà soát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban và lập kế hoạch
Tìm hiểu, nghiên cứu, tổng hợp và thiết kế tài liệu giảng dạy & chương trình đào tạo được phân công
Phối hợp với đối tác đào tạo bên ngoài để đảm bảo tính phù hợp của tài liệu, chương trình giảng dạy, giảng viên
Các lớp nội bộ: thực hiện giảng dạy và tổ chức theo kế hoạch được phê duyệt (nội dung, đối tượng, thời gian, số lượng…)
Tham gia dự giờ các lớp đào tạo & báo cáo Trưởng phòng hàng tuần/tháng/quý/năm
Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu đào tạo từng vị trí công việc.
Các công việc khác được phân công từ cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

1. Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,… và các ngành liên quan

2. Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc, ưu tiên các ứng viên ở các công ty đã áp dụng mức độ trưởng thành của đào tạo ở level 2, level 3

3. Có khả năng xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân sự, định hướng xây dựng cho nhân sự tại các phòng ban

4. Am hiểu ngành nghề Sản xuất cơ khí, Xây dựng ngành Kết Cấu Thép

5. Kỹ năng cần có:

Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức
Triển khai và hành động
Follow up sau đào tạo
Đánh giá hiệu quả đào tạo mang lại
Giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.

6. Cần thành thạo: