24/04/2024
Nhân viên chính thức
18 Tr - 25 Tr VND
Trên 3 Năm
Nhân viên
26/04/2024
- Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo và xác định trọng tâm, mục tiêu để đưa ra chương trình đào tạo phù hợp
- Xây dựng tài liệu đào tạo theo yêu cầu, tính chất công việc, phòng ban
- Xây dựng các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn cho CB- CNV
- Thiết lập các tiêu chí đo lường các chương trình đào tạo
- Quản lý hệ thống E-learning
- Tham gia thiết kế, soạn thảo các nội dung đào tạo, phát triển, văn hóa theo mục tiêu và định hướng của phòng ban, công ty
- Phối hợp lập ngân sách đào tạo. Soát xét cập nhật các quy đinh về đào tạo & phát triển hàng năm
- Thực hiện các yêu cầu của cấp trên
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành : Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, tâm lý học , luật , giáo dục - đào tạo hoặc các ngành có liên quan
- Thành thạo Excel, Word, PowerPoint
- Tiếng Anh (TOEIC): 600 trở lên (Đọc & Viết tốt)
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc chuyên môn nhân sự trong lĩnh vực đào tạo hoặc phát triển tổ chức
- Có kinh nghiệm thiết kế nội dung, xây dựng và vận hành dự án, quản lý hệ thống đào tạo & phát triển tổ chức
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất là một lợi thế
- Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, xây dựng quy trình, chính sách
- Thưởng lương tháng 13, thưởng danh hiệu, nâng lương hàng năm
- Quà Lễ, Tết, Hiếu Hỷ, Sinh nhật...
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Tham gia BHTN 24/24, đóng BHXH full lương hợp đồng
- Xe đưa rước từ Q.Bình Tân (TP.HCM) đến Long An hàng ngày
Các công việc tương tự
