Xây dựng Quy chế, quy trình đào tạo hội nhập, nội bộ, bên ngoài; Quy chế Văn hóa doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn liên quan đến mảng đào tạo, VHDN
Tổ chức đánh giá và khảo sát nhu cầu cần đào tạo của từng nhóm nhân sự
Lập Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn công ty.
Tổ chức triển khai, thực hiện công tác đào tạo, giám sát, đánh giá sau đào tạo.
Lập Ngân sách đào tạo, xây dựng, duy trì và phát triển VHDN hàng năm
Phân bổ Ngân sách đào tạo, xây dựng, duy trì và phát triển VHDN; tổ chức thực hiện công tác đào tạo, xây dựng VHDN
Báo cáo tình hình đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo, ngân sách đào tạo
Thực hiện việc Báo cáo công việc theo định kỳ tuần, tháng và đột xuất
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 Quyền lợi :
Miễn phí gửi xe tại Tòa nhà,
Đầy đủ quyền lợi thưởng lễ tết,
Phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến cao
Con người trẻ, nhiệt huyết, ham học hỏi, cầu tiến
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng thâm niên
Quà tặng các ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hang năm trong nước và nước ngoài.
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các khu nghỉ dưỡng, du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm Chào xuân,... và nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
Yêu Cầu Công Việc
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Các ngành liên quan kinh tế, MKT, Sư phạm...
