CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Mô tả Công việc

1. Xây dựng quy trình, chính sách đào tạo. Xây dựng giáo trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, các tiêu chuẩn dịch vụ.
2. Tổng hợp nhu cầu đạo tạo. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
3. Thực hiện đứng lớp đào tạo hội nhập, kỹ năng cho tất cả CB - NV mới.
4. Triển khai, tổ chức thực hiện công tác đào tạo (bên ngoài, nội bộ) định kỳ.
5. Tiếp nhận, xem xét, trình duyệt các yêu cầu đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế.
6. Phân tích, tìm kiếm, lựa chọn các chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu Công ty.
7. Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp