10/04/2024
Nhân viên chính thức
25 Tr - 30 Tr VND
5 - 20 Năm
Trưởng nhóm / Giám sát
12/05/2024
1. Phân tích, hoạch định nhu cầu nhân sự của Đơn vị phụ trách; xác định nhu cầu thực tế cần tuyển dụng; triển khai các kế hoạch/ chương trình tuyển dụng sao cho phù hợp.
2. Tương tác/hợp tác chặt chẽ với Trưởng Đơn vị/Bộ phận và các đầu mối quản lý cấp trung của Nhà trường nhằm tìm kiếm, thu hút, phát triển tài năng, nâng cao chất lượng tuyển dụng và góp phần xây dựng, phát triển năng lực nội bộ.
3. Theo dõi, đồng hành, theo sát quá trình hội nhập và ghi nhận cảm nhận/ phản hồi của nhân viên mới một cách trọn vẹn.
4. Theo dõi, nhận diện những vấn đề về con người; đánh giá thái độ, khuynh hướng làm việc của Giảng viên, Nhân viên.
5. Dự trù/ Cảnh báo các tình huống có khả năng xảy ra để kịp thời thông tin cho Cấp Quản lý đồng thời đề xuất các giải pháp cần thiết.
6. Tìm hiểu, ghi nhận, giải quyết những vấn đề liên quan đến nhân sự trong việc triển khai các kế hoạch phát triển tại Đơn vị phụ trách.
7. Tiếp cận và xử lý nhanh chóng với các khiếu nại/các câu hỏi của các cấp quản lý, Giảng viên, Nhân viên.
8. Đề xuất những ý tưởng, sáng kiến đóng góp vào quá trình phát triển hệ thống lãnh đạo kế thừa.
- Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Tâm lý học, Ngôn ngữ Anh, Quan hệ công chúng và Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Trên 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng công tác trong lĩnh vực giáo dục,đào tạo bậc Đại học.
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Có khả năng tìm kiếm, nhận diện, thu hút nhân tài.
- Có khả năng phân tích chỉ số và am hiểu xu hướng nhân sự.
- Có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp về quan hệ lao động cũng như giải quyết khiếu nại trong nội bộ.
- Có khả năng lập kế hoạch về lực lượng lao động và kế thừa.
- Có khả năng xây dựng quan hệ tốt và giao tiếp khéo léo và hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thời gian.
- Điềm tĩnh, tư duy và phẩm chất tốt.
Các công việc tương tự
