CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Mô tả Công việc

- Thực hiện công tác Tuyển dụng (TA)

- Lập và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu.

- Theo dõi đánh giá nhân sự quá trình thử việc, sau thử việc.

- Thực hiện tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, các chính sách phúc lợi khác cho CBNV…

- Giám sát việc thực hiện quy trình quy định, KPI, chính sách phúc lợi, KPI của các phòng ban

- Kết nối truyền tải thông tin liên quan về nhân sự.

- Lập kế hoạch, triển khai tổ chức đào tạo hội nhập cho CBNV, tổ chức du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, các sự kiện cho CBNV

- Tham gia xây dựng các chính sách lương thưởng, KPI mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các biểu mẫu, quy trình ;

- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;

- Soạn thảo lưu trữ theo dõi các hợp đồng lao động; văn bản liên quan nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự.

- Thực hiện công việc liên quan quan hệ lao động, xử lý kỷ luật lao động

- Soạn thảo các văn bản/thông báo nội bộ liên quan đến hành chính -nhân sự trong Công ty.

- Thực hiện các công việc hành chính quản trị văn phòng, bố trí sắp xếp văn phòng

- Đại diện tiếp và làm việc với các cơ quan theo yêu cầu công việc.

- Trợ việc Trưởng phòng kiểm soát giám sát các hoạt động công việc Phòng HCNS.

- Tham gia tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ công ty

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

- Tuổi từ 28-38 (nữ). Ngoại hình dễ nhìn

- Ưu tiên tốt nghiệp ĐH các ngành Luật, LĐTB và Xã Hội, Hành chính, Quản trị nhân lực, Kinh tế….

- Có kinh nghiệm từ 5 năm các công việc và vị trí tương đương.

- Ưu tiên có kinh nghiệm công ty sản xuất - thương mại

- Có kiến thức và am hiểu về Luật lao động, luật BHXH,…

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

- Khả năng giao tiếp, trình bày tốt, Vui vẻ hòa đồng

- Kỹ năng tổ chức quản lý công việc, lập kế hoạch và xử lý vấn đề

- Nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc, chịu áp lực tốt

- Có định hướng ổn định gắn bó