Xây dựng kế hoạch kinh doanh: Xây dựng và quản lý kế hoạch kinh doanh (tài chính và phi tài chính) hàng năm và theo gia đoạn của Công ty và từng đơn vị định kỳ hàng năm theo định hướng.
Phân tích kết quả kinh doanh nội bộ: Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả kinh doanh của các hoạt động phục vụ công tác quản trị nội bộ; Tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp cải thiện hoạt động của các đơn vị, từ đó nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
Quản lý cơ chế phân bổ vốn nội bộ: Xây dựng cơ chế phân bổ vốn nội bộ, thu thập dữ liệu, tính toán lãi suất đầu ra và chi phí vốn đầu vào của Công ty, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của từng bộ phận, đề xuất điều chỉnh lãi suất chi phí vốn nội bộ phù hợp với định hướng kinh doanh.
Giao và giám sát thực hiện Kế hoạch kinh doanh: Thiết lập hệ thống KPIs cho các đơn vị đảm bảo đúng chức năng nhiệm vụ và kết nối với Kế hoạch kinh doanh chung của Công ty định kỳ (quý, năm); Xây dựng cơ chế giao và đánh giá KPIs hiệu quả, đảm bảo thúc đẩy kinh doanh của từng phòng, bộ phận.
Phân tích đối thủ cạnh tranh: Tổng hợp, phân tích tình hình kinh tế vĩ mô, thị trường và ngành chứng khoán, đề xuất về chiến lược và giải pháp để nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty.
Tổng hợp báo cáo: Thực hiện xây dựng báo cáo hoạt động kinh doanh gửi các cơ quan chức năng và các báo cáo quản trị khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn, học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, chứng khoán, ngân hàng, kiểm toán;
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học/cao học tại nước ngoài, ứng viên làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, kế hoạch, phân tích tài chính trong hệ thống ngân hàng, chứng khoán; Ứng viên có chứng chỉ CFA, ACCA;
Có hiểu biết về chứng khoán và thị trường chứng khoán; Tài chính, hoặc các Trường đại học nước ngoài tương tương trở lên.
Tin học, ngoại ngữ
Ngoại ngữ: Tiếng Anh, thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Ưu tiên Ứng viên có bằng IELTS, TOEIC, TOEFL;
Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng (MS Office, Internet, PowerBI)
Kinh nghiệm
Có 01 năm kinh nghiệm làm việc về phân tích kinh doanh, tài chính, nguồn vốn tại các định chế tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan;
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
CV ứng tuyển file excel theo mẫu của BSC: file đính kèm tại đây.
*LƯU Ý: Những hồ sơ nộp không theo mẫu của BSC sẽ được coi là KHÔNG HỢP LỆ.
Tiêu đề mail ghi theo mẫu: Địa điểm – Mã vị trí – Họ và tên. (VD: HN – J1- Nguyễn Văn A)
BSC chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu vòng sơ loại hồ sơ.
HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:
Quy trình tuyển dụng tại BSC gồm 03 vòng, trong đó:
Vòng 1: Sơ loại hồ sơ;
Vòng 2: Thi nghiệp vụ (Tùy từng yêu cầu của vị trí tuyển dụng sẽ tổ chức thi hoặc không thi nghiệp vụ);
Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
Mức thu nhập cạnh tranh dựa trên năng lực, kinh nghiệm và hiệu suất công việc.
Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty, thưởng trong các dịp lễ 30/04, 2/9, sinh nhật Công ty, Tết,…
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, khám bệnh định kỳ cho cán bộ…
Chế độ du lịch hàng năm, gala dinner,...,
Chế độ hỗ trợ chi phí các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên.
Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo cơ hội thăng tiến trong công việc.
