Chuyên Viên Nhân Sự HRBP - Khối Kinh Doanh

Mô tả Công việc

1. Phối hợp với các phòng ban để phát triển và thực hiện các chính sách kinh doanh phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
2. Theo dõi và phân tích hiệu quả kinh doanh của từng khu vực và từng nhân viên, đưa ra các báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
3. Giám sát và quản lý ngân sách nhân sự của khối Kinh doanh, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.
4. Thu thập và phân tích thông tin về đối thủ cạnh tranh và thị trường, từ đó đưa ra các giải pháp cải tiến và chiến lược kinh doanh hiệu quả
5. Tham gia vào quá trình tuyển dụng, luân chuyển, bổ nhiệm, đánh giá và phát triển nhân sự, đảm bảo đội ngũ nhân viên đáp ứng được yêu cầu công việc và chiến lược kinh doanh của công ty.
6. Cung cấp tư vấn về các vấn đề nhân sự, hỗ trợ quản lý trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên và phát triển đội ngũ.
7. Đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
8. Hỗ trợ và quản lý các dự án thay đổi trong tổ chức, đảm bảo sự chuyển đổi diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu đề ra.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là HRBP.
3. Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả công việc.
4. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
5. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh.

Quyền lợi:

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…