Chuyên viên Nhân sự và Phát triển tổ chức (HR - OD Specialist)

Mô tả Công việc

Bạn có tin rằng mỗi cá nhân đều có tiềm năng riêng và khi được khơi dậy đúng cách, họ có thể tạo nên những giá trị đặc biệt?

Bạn có mong muốn được góp sức xây dựng một môi trường mà ở đó chúng ta không chỉ làm việc mà còn thực sự phát triển, gắn kết và tự hào vì những gì mình đóng góp?

Nếu đó cũng là điều bạn đang tìm kiếm, hãy gia nhập Dale Carnegie Việt Nam với vai trò HR-OD Specialist.

Dale Carnegie là tổ chức tiên phong, nguyên mẫu và tốt nhất trong lĩnh vực phát triển con người trong môi trường làm việc với bề dày lịch sử hơn 100 năm và có văn phòng trên 90 quốc gia. Chúng tôi không ngừng nỗ lực hoàn thiện, đổi mới và kiến tạo những hệ thống, giải pháp, công nghệ giúp cho các tổ chức, đội ngũ, cá nhân trên toàn thế giới đạt được những sự đột phá trong kết quả kinh doanh, hiệu suất làm việc và cuộc sống của họ.

Với hơn 17 năm liên tục học hỏi và phát triển tại thị trường Việt Nam, chúng tôi mong muốn kiến tạo những giải pháp góp phần xây dựng sức mạnh nội tại cho doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam. Với niềm tin rằng "Con người sẽ chỉ thành công chỉ khi họ có niềm vui và khát khao trong những gì họ làm.", chúng tôi háo hức tìm kiếm những thành viên mới có bản lĩnh nghề nghiệp, tâm huyết tạo và lan tỏa giá trị, và ham học hỏi cùng đồng hành tại Dale Carnegie Việt Nam.

VAI TRÒ CỦA BẠN:

Với vị trí HR-OD, bạn sẽ đảm nhận 2 lĩnh vực công việc chính:

1. Thu hút và phát triển nhân tài:

• Tuyển dụng nhân sự phù hợp với văn hóa và mục tiêu phát triển kinh doanh của công ty.
• Định hướng, triển khai và hỗ trợ quá trình học tập, phát triển của nhân sự.
• Triển khai các dự án, hoạt động giúp đánh giá và nâng cao hiệu suất của đội ngũ.

2. Củng cố và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp:

• Lên kế hoạch và thực hiện các dự án văn hóa nội bộ sáng tạo, gắn kết chặt chẽ với định hướng phát triển của công ty.
• Hỗ trợ và theo sát quá trình thực hành sống văn hóa của đội ngũ.

Yêu Cầu Công Việc

• Yêu thích việc giúp đỡ, hỗ trợ người khác
• Có khao khát phát triển chuyên môn HR-OD
• Năng động, giao tiếp tốt và có tư duy cởi mở
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương