1. Nơi làm việc: Văn phòng HCM.

Địa chỉ: ​Nguyễn Cơ Thạch, P. An Lợi Đông, TP. Thủ Đức, Tp.HCM

2. Chế độ báo cáo:

- Báo cáo trực tiếp: Phụ trách Pháp lý doanh nghiệp

3. Nhiệm vụ chuyên môn:

• Tư vấn về các quy định pháp luật, cơ chế, chính sách và thủ tục pháp lý cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị thành viên

• Soạn thảo hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản pháp lý cho hoạt động của Tập đoàn và các đơn vị thành viên

• Tư vấn, thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến kinh doanh, đầu tư, chứng khoán, sở hữu trí tuệ, bất động sản, tài sản của Tập đoàn và các đơn vị thành viên

• Tư vấn và soạn thảo văn bản pháp lí cho HĐQT, Ban Lãnh đạo Tập đoàn

• Tư vấn và điều phối việc soạn thảo các văn bản gửi các Cơ quan nhà nước, các quy định nội bộ và các thủ tục chuyên môn để áp dụng trong toàn bộ Tập đoàn và các đơn vị thành viên

• Tư vấn và trả lời các câu hỏi pháp lý cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị thành viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
• Ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở vị trí Pháp lý doanh nghiệp hoặc làm việc tại Văn phòng luật sư/ Công ty luật.
• Có chứng chỉ hành nghề Luật sư là một lợi thế
• Đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh
• Chấp nhận đi công tác và làm việc ngoài giờ khi có phát sinh.
• Linh hoạt, nhạy bén và có khả năng giải quyết vấn đề.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Phụ cấp khác: Phụ cấp điện thoại, cơm và công tác phí theo quy định của Tập Đoàn
• Thời gian thử việc: 60 ngày
• Cơ hội huấn luyện:

  - Được đào tạo kiến thức chuyên ngành và thực tiễn trong quá trình làm việc.
  - Được tham gia các lớp đào tạo định hướng nghề nghiệp của Tập Đoàn.
  - Được đề xuất tham gia các lớp/chương trình đào tạo phát triển cá nhân.

• Độ tuổi: 25 - 35
• Thời gian làm việc: 48 giờ
• Đồng nghiệp:

  Với cả trái tim và tâm huyết, chúng tôi chia sẻ với nhau và với người nông dân Việt Nam niềm hy vọng vào một cuộc sống ấm no, hạnh phúc cho hôm nay và sự đảm bảo cho các thế hệ mai sau.

• Phúc lợi:

  - Thưởng tháng 13, thưởng KPIs theo kết quả hoạt động kinh doanh.
  - Chế độ Công đoàn (hiếu, hỹ, ốm đau,..)
  - Các khoản thưởng, quà vào các dịp lễ - tết.

• Ngày nghỉ: - Nghỉ các ngày lễ theo pháp luật hiện hành.
• Lương: Cạnh tranh