Soạn thảo các quy định nhân sự, văn bản pháp lý, hợp đồng và kiểm soát nội dung đảm bảo tuân thủ theo quy định của Pháp luật hiện hành.
Tư vấn và xử lí các tình huống pháp lý phát sinh trong kinh doanh của Doanh nghiệp.
Nghiên cứu, dự đoán các yếu tố có khả năng gây rủi ro pháp lý cho Doanh nghiệp và liên tục cập nhật các luật, quy định mới.
Xử lý vi phạm, đàm phán với các bên liên quan khi có vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (bao gồm việc soạn thảo Hợp đồng song ngữ).
Có ít nhất 7 năm làm việc trong lĩnh vực pháp lý.
Kinh nghiệm xử lí quan hệ lao động.
Hiểu biết sâu sắc các quy định của pháp luật và các quy định liên quan đến nghiệp vụ quản lý nhân sự.
Kỹ thuật đàm phán, giải quyết tranh chấp.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
28 - 38
Thời gian làm việc: - Thứ 2-Thứ 6 và Thứ 7 cách tuần, từ 8:00 - 17:00
Phúc lợi:
- Lương tháng 13.
- Cơ hội thăng chức: 2 lần/ năm.
- Chính sách tăng lương: 1 lần/ năm.
- Thưởng định kỳ: 2 lần/ năm.
- Tiền thưởng, quà tặng các ngày Lễ, Tết.
