Chuyên viên Phát triển Tổ chức (OD)

Mô tả Công việc

1. XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH CƠ CẤU TỔ CHỨC

• Xây dựng và cập nhật cơ cấu tổ chức (Organizational Chart), chức năng nhiệm vụ (Scope of Work), định biên nhân sự (Strategic Staffing Plan), ma trận trách nhiệm của các Khối/Phòng ban/Đơn vị trong Tập đoàn phù hợp với chiến lược, mô hình kinh doanh và mục tiêu kinh doanh của từng khối, từng đơn vị.
• Tham gia triển khai thiết kế và cập nhật công việc, gồm: chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, bậc công việc, hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh phù hợp với chiến lược định hướng kinh doanh của DN Group trong từng giai đoạn
• Hướng dẫn các đơn vị thực hiện theo quy định, định hướng của cấp điều hành trong quá trình xây dựng tổ chức bộ máy.
• Quản lý, giám sát vận hành mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, mối quan hệ, quyền hạn, trách nhiệm của các Khối/Phòng ban /Đơn vị trong Tập đoàn.

2. XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH HỆ THỐNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC

• Tham gia Xây dựng Hệ thống Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ nhân sự nguồn/nhân sự kế thừa. Quản lý, cập nhật thông tin các khung năng lực theo phòng ban, vị trí.
• Thiết kế và vận hành các công cụ phục vụ đánh giá, quản lý và phát triển tài năng, đội nhóm.

3. DỰ ÁN CHUYỂN ĐỔI TỔ CHỨC

• Tham gia các dự án chuyển đổi tổ chức của Tập đoàn và các nhiệm vụ khác theo sự phân công từ cấp quản lý