Chuyên Viên Quản Lý Danh Mục Và Cho Vay Margin

• Phân tích, đánh giá doanh nghiệp và đề xuất các sản phẩm cho vay margin phù hợp với nhu cầu của khách hàng
• Quản lý, đề xuất danh mục chứng khoán được phép margin tuân thủ quy định của pháp luật và Quản trị rủi ro của Công ty
• Giám sát hoạt động sử dụng margin của khách hàng, đưa ra kiến nghị đề xuất đê điều chỉnh danh mục/chinh sách sản phẩm kịp thời nhằm đảm bảo công tác quản trị rủi ro
• Tham gia xây dựng các mô hình dự báo kết quả kinh doanh và định giá doanh nghiệp
• Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình liên quan đến mảng hoạt động nghiệp vụ
• Phân tích, đánh giá doanh nghiệp và đề xuất các sản phẩm cho vay margin phù hợp với nhu cầu của khách hàng
• Quản lý, đề xuất danh mục chứng khoán được phép margin tuân thủ quy định của pháp luật và Quản trị rủi ro của Công ty
• Giám sát hoạt động sử dụng margin của khách hàng, đưa ra kiến nghị đề xuất đê điều chỉnh danh mục/chinh sách sản phẩm kịp thời nhằm đảm bảo công tác quản trị rủi ro
• Tham gia xây dựng các mô hình dự báo kết quả kinh doanh và định giá doanh nghiệp
• Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình liên quan đến mảng hoạt động nghiệp vụ

Trình độ chuyên môn, học vấn:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng/kế toán/kiểm toán/ chứng khoán;

Tin học, ngoại ngữ

• Sử dụng thành thạo các phần mềm MicrosoftOffice đặc biệt là Word và Excel;

Kinh nghiệm 

• Có kinh nghiệm 1 - 2 năm trong lĩnh vực chứng khoán, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về vận hành sản phẩm cho vay mua chứng khoán;

Kỹ năng mềm

• Tác phong làm việc cẩn thận, tỷ mỉ phù hợp với vị trí công việc đòi hỏi tính chính xác cao;
• Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc;
• Có thể chịu được áp lực công việc cao.

Yêu cầu khác

• Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề môi giới chứng khoán hoặc chứng chỉ phân tích;
• Hiểu biết về thị trường vốn và thị trường chứng khoán;
• Có kỹ năng soạn thảo công văn/hợp đồng, đọc hiểu, phân tích vấn đề tốt;

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

• CV ứng tuyển file excel theo mẫu của BSC: file đính kèm tại đây.

*LƯU Ý: Những hồ sơ nộp không theo mẫu của BSC sẽ được coi là KHÔNG HỢP LỆ.

• Tiêu đề mail ghi theo mẫu: Địa điểm – Mã vị trí – Họ và tên.  (VD: HN – J1- Nguyễn Văn A)
• BSC chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu vòng sơ loại hồ sơ.

HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:

Quy trình tuyển dụng tại BSC gồm 03 vòng, trong đó:

• Vòng 1: Sơ loại hồ sơ;
• Vòng 2: Thi nghiệp vụ (Tùy từng yêu cầu của vị trí tuyển dụng sẽ tổ chức thi hoặc không thi nghiệp vụ);
• Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Mức thu nhập cạnh tranh dựa trên năng lực, kinh nghiệm và hiệu suất công việc.
• Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty, thưởng trong các dịp lễ 30/04, 2/9, sinh nhật Công ty, Tết,…
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, khám bệnh định kỳ cho cán bộ…
• Chế độ du lịch hàng năm, gala dinner,...,
• Chế độ hỗ trợ chi phí các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên.
• Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo cơ hội thăng tiến trong công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh