Phúc lợi

Mô tả Công việc

Tham gia xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất: quy trình/ quy định, tài liệu hướng dẫn, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Tham gia vào quá trình thiết lập mục tiêu, giao và nhận chỉ tiêu KPI, tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc của phòng ban/ cá nhân.
Kiểm soát, đánh giá chất lượng kết quả thực hiện BSC&KPIs.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, quy trình làm việc. Đề xuất điều chỉnh cơ chế đánh giá, ghi nhận kết quả BSC&KPIs phù hợp theo từng giai đoạn.
Tham gia thiết kế và xây dựng Sơ đồ tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc của Công ty.

Học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc những chuyên ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, đã từng triển khai thực tế về BSC & KPIs hoặc các phương pháp quản trị khác
Kiến thức: có kiến thức về phát triển hệ thống (organization development), quản trị nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình, lập báo cáo. Tư duy logic, nhạy cảm với các con số tính toán.

Quyền lợi

Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
Thưởng lễ, cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,…
Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch hằng năm.