Thông Tin Tuyển Dụng
Chuyên viên Quản trị hiệu suất/ Performance Management Specialist
Cấp bậc | Nhân viên |
Lương | $ Cạnh tranh |
Hết hạn nộp | 30/05/2024 |
Ngành nghề | Nhân sự |
Kinh nghiệm | 2 - 3 Năm |
1. Trách nhiệm:
- Quản trị và nâng cao hiệu suất (Performance) của toàn bộ nhân sự trong tổ chức
2. Quyền hạn:
- Đề xuất các giải pháp tiên tiến trên thế giới về Performance Management (Continuous/ Agile Performance Management) để áp dụng cho tổ chức
3. Chi tiết công việc
- Xây dựng và triển khai quy chế, quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên toàn công ty.
- Thiết kế và phát triển các công cụ, hệ thống quản trị, biểu mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận để xác định và thiết lập các mục tiêu, chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs) phù hợp cho từng vị trí công việc.
- Tổ chức và điều phối các đợt đánh giá hiệu suất định kỳ, đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quy trình.
- Phân tích dữ liệu đánh giá hiệu suất, xác định xu hướng và khu vực cần cải thiện.
- Chuẩn bị và trình bày báo cáo hiệu suất cho ban lãnh đạo, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất.
- Tư vấn và hỗ trợ các quản lý trong việc đánh giá, phản hồi và cải thiện hiệu suất nhân viên.
- Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực quản lý hiệu suất nhân viên.
- Thiết kế và tổ chức các chương trình để đào tạo về các phương pháp cải thiện hiệu suất cho nhân viên.
- Đảm bảo sự tuân thủ các chính sách và quy định liên quan đến đánh giá hiệu suất của công ty và pháp luật lao động
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty vừa, lớn hoặc các công ty công nghệ, phát triển nhanh.
- Am hiểu về các model, concept Quản trị mục tiêu, hiệu suất trên thế giới (OKR, BSC & KPI, MBO, MBP, Continuous/ Agile Performance Management,...)
- Thông minh, nhanh nhẹn, aggressive trong công việc
- Giao tiếp tự tin, tinh tế, rõ ràng và mạch lạc
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Có khả năng nghiên cứu và soạn thảo tài liệu bằng Tiếng Anh
- Khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp
- Khả năng phân tích, tư vấn và thuyết phục
- Tư duy quy hoạch, logic và hệ thống
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Khả năng quản trị và phân tích số liệu
Các công việc tương tự