Chuyên viên Truyền thông nội bộ

Mô tả Công việc

1. Lập kế hoạch & triển khai chiến lược truyền thông nội bộ:

• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng, quý, năm phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
• Triển khai các chương trình truyền thông để tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên và công ty.

2. Quản lý nội dung truyền thông:

• Biên tập, sản xuất nội dung (bài viết, hình ảnh, video, bản tin, email…) cho các kênh truyền thông nội bộ như website nội bộ, email, bảng tin, nhóm mạng xã hội của công ty.
• Đảm bảo thông điệp được truyền tải nhất quán, phù hợp với văn hóa và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

3. Tổ chức sự kiện nội bộ:

• Phối hợp với các phòng ban tổ chức các sự kiện nội bộ như hội thảo, tọa đàm, chương trình vinh danh, team building, lễ kỷ niệm, ngày hội văn hóa...
• ​Đề xuất ý tưởng và triển khai các hoạt động nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và sự gắn kết trong tổ chức.

4. Khảo sát và đo lường hiệu quả truyền thông nội bộ:

• Thu thập phản hồi từ nhân viên về hiệu quả của các hoạt động truyền thông nội bộ.
• Đánh giá và đề xuất các cải tiến nhằm tối ưu hóa hiệu quả truyền thông.

5. Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp:

• Thực hiện các chương trình tuyên truyền, đào tạo về giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh của công ty.
• Kết hợp với phòng nhân sự trong các hoạt động định hướng nhân viên mới, phát triển môi trường làm việc tích cực.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng, Marketing hoặc các ngành liên quan;
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Nắm bắt xu hướng truyền thông nội bộ của các doanh nghiệp lớn;
• Kỹ năng viết, biên tập nội dung tốt;
• Có khả năng tổ chức sự kiện, dẫn chương trình là lợi thế;
• Biết sử dụng các phần mềm thiết kế, quay dựng cơ bản;
• Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh.