Chuyên Viên Tư Vấn Đầu Tư (Khách Hàng Điểm Hỗ Trợ - Hội Sở)

• Tìm kiếm khách hàng mới dựa các mối quan hệ cá nhân và phát triển khách hàng cũ đã được công ty phân giao.
• Quản lý các hoạt động liên quan đến giao dịch và tài khoản chứng khoán của khách hàng;
• Phân tích, tìm kiếm cơ hội và tư vấn cho nhà đầu tư
• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh căn cứ trên chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Cập nhật và hiểu rõ sản phẩm công ty, từ đó tư vấn các gói giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu từng Khách hàng.
• Chăm sóc Khách hàng, tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, kiến nghị của Khách hàng.
• Thường xuyên cập nhật các chính sách, quy định, sản phẩm, dịch vụ mới của Công ty tới Khách hàng.

Trình độ chuyên môn, học vấn:

• Đại học chính quy chuyên ngành  Kinh tế, Ngân hàng, Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh…trở lên

Tin học, ngoại ngữ

• Tiếng Anh B1 hoặc tương đương         
• Tin học văn phòng thành thạo Word, Excel, PowerPoint

Kinh nghiệm 

• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên tư vấn đầu tư tại công ty chứng khoán

Kỹ năng mềm

• Làm việc nhóm
• Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;
• Tư duy logic;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề;
• Nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc

Yêu cầu khác

• Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán và Chứng chỉ hành nghề chứng khoán do UBCKNN cấp.  
• Có kiến thức chuyên môn sâu về tài chính, chứng khoán.
• Linh hoạt sẵn sàng học các kỹ năng mới phục vụ công việc
• Ưu tiên nam, sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc phát sinh.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

• CV ứng tuyển file excel theo mẫu của BSC: file đính kèm tại đây.

*LƯU Ý: Những hồ sơ nộp không theo mẫu của BSC sẽ được coi là KHÔNG HỢP LỆ.

• Tiêu đề mail ghi theo mẫu: Địa điểm – Mã vị trí – Họ và tên.  (VD: HN – J1- Nguyễn Văn A)
• BSC chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu vòng sơ loại hồ sơ.

HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:

Quy trình tuyển dụng tại BSC gồm 03 vòng, trong đó:

• Vòng 1: Sơ loại hồ sơ;
• Vòng 2: Thi nghiệp vụ (Tùy từng yêu cầu của vị trí tuyển dụng sẽ tổ chức thi hoặc không thi nghiệp vụ);
• Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Mức thu nhập cạnh tranh dựa trên năng lực, kinh nghiệm và hiệu suất công việc.
• Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty, thưởng trong các dịp lễ 30/04, 2/9, sinh nhật Công ty, Tết,…
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, khám bệnh định kỳ cho cán bộ…
• Chế độ du lịch hàng năm, gala dinner,...,
• Chế độ hỗ trợ chi phí các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên.
• Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo cơ hội thăng tiến trong công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh