Chuyên Viên Tuyển Dụng (Đi Làm Ngay)

Mô tả Công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hàng tháng, quý, năm.

- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty

- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút ứng viên.

- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.

- Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.

- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của các phòng ban.

- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến ứng viên.

- Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất.

- Tham gia các khoá đào tạo, các sự kiện do Ban Giám đốc yêu cầu.

- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu từ công ty.

Khác : Kiêm trợ lý cho Trưởng Phòng Nhân Sự về mảng tuyển dụng

Yêu Cầu Công Việc

- Độ tuổi: trẻ trung

- Có ngoại hình, giao tiếp giỏi, biết xây dựng mối quan hệ với ứng viên ngoài thị trường

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm về công tác tuyển dụng, ưu tiên mảng Bất động sản, Tài chính, Bảo hiểm, Ngân hàng, tuyển mass

- Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ.

- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

- Khả năng, đàm phán, thuyết phục, phong thái lịch sự, chuyên nghiệp.

- Chủ động; quyết liệt; trách nhiệm; năng động.

- Thích nghi nhanh với môi trường công ty, khả năng chịu áp lực cao * Chế độ đãi ngộ.

– Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế

– Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

– Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động

– Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.

– Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

– Nghỉ mát hàng năm cùng công ty.