24/04/2024
Nhân viên chính thức
9 Tr - 15 Tr VND
1 - 3 Năm
Nhân viên
10/05/2024
1. Công tác Tuyển dụng:
• Xây dựng kế hoạch nhân sự và tuyển dụng hàng năm dựa theo nhu cầu và định hướng kinh doanh của Công ty.
• Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực phù hợp với định hướng kinh doanh, phát triển trong hiện tại & tương lai của Công ty.
• Tuyển dụng kịp thời, đảm bảo hoạt động ổn định cho Công ty.
• Quản lý danh sách ứng viên và hồ sơ ứng viên một cách hệ thống.
• Điều phối công tác đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan và thông báo kết quả cho ứng viên, giữ mối quan hệ tốt đẹp với tất cả các ứng viên.
2. Quản lý hồ sơ Nhân sự:
• Chuẩn bị hợp đồng thử việc, HĐLĐ, Hợp đồng CTV các loại.
• Đón CBNV mới vào làm việc và triển khai chương trình on-boarding.
• Lưu trữ HĐLĐ của CBNV hoặc HĐ CTV và hồ sơ cá nhân CBNV phục vụ công tác kiểm toán, thanh tra kiểm tra, lưu trữ nội bộ.
• Quản lý danh sách nhân sự một cách hệ thống.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng.
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học với các chuyên ngành liên quan như Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.
• Kinh nghiệm Tuyển dụng tại các công ty, tập đoàn chuyên về mảng dịch vụ, du lịch, nghỉ dưỡng là một lợi thế.
• Khả năng làm nhiều việc một lúc và quản lý thời gian hiệu quả.
• Có khả năng làm việc với những thông tin nhạy cảm và bảo mật.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính để phục vụ trong công việc và giao tiếp qua email.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng quản lý, truyền đạt thông tin mạch lạc, rõ ràng.
Các công việc tương tự
