Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, hướng dẫn và nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:
- Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng - Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên - Phỏng vấn sơ bộ và chính thức - Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên - Hỗ trợ ứng viên nhận việc và đào tạo hội nhập.
Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.
Quản lý dữ liệu - thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,…
Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm
Hỗ trợ công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,…
Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt hay lĩnh vực
Fitness, Giáo dục-Đào tạo,...
Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu.
Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,...
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác: Phụ cấp tiền gửi xe 100%
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý
Độ tuổi:
22 - 27
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (9h - 18h)
Phúc lợi:
Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định)
Thưởng lương tháng thứ 14-18 theo kết quả kinh doanh
Thưởng cổ phần hàng năm
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống
Có HĐLĐ + BH thất nghiệp
Đóng BHXH/BHYT 100% lương
Chế độ ốm đau/ thai sản/ hôn hỉ/tang chế
Ngày nghỉ:
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm
ngày sinh nhật
12 ngày nghỉ phép/năm
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hàng tuần